Drucksache - 2255/VII
Das Bezirksamt wird um Auskunft gebeten:
Begründung Der Bezirk Marzahn-Hellersdorf ist ein attraktiver Bezirk, aufgrund seiner hervorragenden Bedingungen (bspw. sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, umweltfreundliche Umgebung) nicht zuletzt auch als Arbeitsstandort für (potentielle) Arbeitnehmer/-innen.
Die Anforderungen an gute Personalarbeit ist in den vergangenen Jahren erheblich gestiegen. Aufgrund der aktuellen Bevölkerungsprognose ist davon auszugehen, dass die Anforderungen an das im Bezirksamt angestellte Personal auch in Zukunft steigen wird. Zahlen bestätigen, dass der Krankenstand in dem Zeitraumraum zwischen 2007 und 2013 zugenommen hat und der Personalbestand im Bezirksamt rückläufig ist. Aufgrund der Konsolidierungspolitik im Land Berlin musste der Bezirk im Rahmen des VZÄ-Abbaukonzepts fernerhin 175 Stellen abbauen.
Nicht nur das Bezirksamt, auch freie Träger äußern immer wieder, dass ausgeschriebene Stellen aufgrund fehlendes Interesses seitens potentieller Bewerber und Bewerberinnen, nicht besetzt werden können. Wie geht das Bezirksamt mit diesen Beobachtungen um? Und inwieweit kann der Bezirk insgesamt als attraktiver Arbeitsstandort gestärkt werden? |
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Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
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