Drucksache - DS/2244/VIII  

Der Ausschuss Haushalt/Personal und GO empfiehlt der Bezirksverordnetenversammlung die Annahme der Drucksache 2244/VIII in folgender geänderter Fassung:

Das Bezirksamt wird ersucht, der BVV unter den aktuellen Klimabedingungen darzulegen, welche Rahmenrichtlinien im BA Lichtenberg Anwendung finden und welche weiteren Maßnahmen durch die verantwortlichen Führungskräfte Anwendung finden.

Begründung:

Nach Diskussion im Ausschuss schließen sich die Mitglieder dem Vorschlag des Antrages mehrheitlich an. Es werden von dem im Antrag genannten Maßnahmen zwar bereits einige umgesetzt, dennoch soll das Bezirksamt entsprechend der Drucksache aktiv werden. Maßnahmen könnten unter anderem sein:

Es möge dazu u. a.:

• eine ausreichende Anzahl an Arbeitsplätzen bereithalten, die auch bei extremer Wärmebelastung gesunde Arbeitsverhältnisse ermöglichen
• notwendige technische Infrastrukturen auf ihre Funktionstüchtigkeit unter extremer Wärmebelastung prüfen
• Arbeitsstrukturen definieren, die an eine extreme Wärmebelastung angepasst sind
• eine ausreichende Anzahl an Trinkwasserspender und elektrolytischen Getränken an den Arbeitsplätzen bereithalten
• Mitarbeitende über Verhaltensmaßnahmen bei hitzebedingten gesundheitlichen Notfällen informieren
• Arbeitswege so organisieren, dass das Einwirken einer extremen Wärmebelastung auf die Mitarbeitenden minimiert wird
• einen Hitzeaktionsplan aufstellen.

Text des Ursprungsantrages:

Das Bezirksamt wird ersucht, zusammen mit den zuständigen Stellen die Arbeitsfähigkeit der Bezirksverwaltung auch bei tagelang andauernder extremer Wärmebelastung aufrecht zu erhalten.

Es möge dazu u. a.:

• eine ausreichende Anzahl an Arbeitsplätzen bereithalten, die auch bei extremer Wärmebelastung gesunde Arbeitsverhältnisse ermöglichen
• notwendige technische Infrastrukturen auf ihre Funktionstüchtigkeit unter extremer Wärmebelastung prüfen
• Arbeitsstrukturen definieren, die an eine extreme Wärmebelastung angepasst sind
• eine ausreichende Anzahl an Trinkwasserspender und elektrolytischen Getränken an den Arbeitsplätzen bereithalten
• Mitarbeitende über Verhaltensmaßnahmen bei hitzebedingten gesundheitlichen Notfällen informieren
• Arbeitswege so organisieren, dass das Einwirken einer extremen Wärmebelastung auf die Mitarbeitenden minimiert wird
• einen Hitzeaktionsplan aufstellen.

Abstimmungsergebnis: 14 / 0 / 0