Infos für Bewerber:innen, Absolvent:innen und Berufserfahrene

Wie bewerbe ich mich im öffentlichen Dienst?

Auf unserer Karriereseite unter offene Jobs finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Darauf können Sie sich ausschließlich online bewerben.

In jeder Stellenausschreibung sind die formalen Voraussetzungen, sprich die beruflichen Qualifizierungen, unter „Sie haben…“ aufgeführt. Die formalen Voraussetzungen und die unabdingbaren Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie für die Stelle qualifizieren, führen Sie zum nächsten Schritt des Auswahlverfahrens.

Ablauf Online-Bewerbung Schritt für Schritt

• Unter offene Jobs klicken Sie die Stellenausschreibung an, die Sie interessiert.
• Klicken Sie auf den schwarzen Button „Jetzt Bewerben“ am Anfang oder Ende der Stellenausschreibung, um sich zu bewerben.
• Füllen Sie Ihre persönlichen Daten aus und fügen alle relevanten Dokumente hinzu. (Bitte beachten Sie die maximale unterstützte Dateigröße in MB)
• Ist alles vollständig? Klicken Sie auf den schwarzen Button „Bewerbung absenden“.
• Sie bekommen eine automatische Eingangsbestätigung per Email, wenn alles geklappt hat. Kontrollieren Sie Ihren Spamordner, falls Sie die Eingangsbestätigung nicht bekommen haben.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Nachweis der beruflichen Qualifikation
• aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 12 Monate).
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Gehalt

Ihr Gehalt oder Besoldung können Sie in der Stellenausschreibung durch die Kennzeichnung E beziehungsweise A erkennen.

Mit E zum Beispiel wird eine Stelle gekennzeichnet, wonach Beschäftigte nach dem Tarifvertrag des Landes Berlin (TV L Berlin) vergütet werden. Die Höhe der Vergütung ergibt sich aus der Entgelttabelle.

Die Bezeichnung A entspricht der Besoldungstabelle, wonach Beamt:innen bezahlt werden.

Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst werden nach dem TVL-S (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – Sozial) vergütet.

Bewerbungsgespräch

Sind Ihre Unterlagen vollständig und entsprechen den formalen Voraussetzungen, freuen wir uns, Sie in einem Vorstellungsgespräch näher kennenzulernen.

Mittels eines Fragenkatalogs prüft das anwesende Gremium Ihre Fach- und Sozialkompetenzen. Das Gremium besteht in der Regel aus Führungskräften, Mitarbeitenden und ein Mitglied der Personalvertretungen. Der oder die Moderator:in führt Sie durch das Gespräch.

Allgemeine Hinweise

Informieren Sie sich! Die angegebene Kontaktperson, zuständig für das Aufgabengebiet, beantwortet gerne Ihre Fragen zur offenen Stelle.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir nicht ersetzen.

Datenschutz: Die Daten der Bewerberinnen und Bewerber speichern und verarbeiten wir im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren und ggf. der Einstellung [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Verlinkungen

Entgelttabelle Tarifvertrag der Länder

Besoldungstabelle

Entgelttabelle Sozial- und Erziehungsdienst

Entgelttabelle Pflegepersonal

Vorlage: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte