Drucksache - DS/0335/IX  

Das Bezirksamt bittet die Bezirksverordnetenversammlung, Folgendes zur Kenntnis zu nehmen:

Noch heute sind in der Arbeitswelt viele Menschen täglich Diskriminierungen am Arbeitsplatz ausgesetzt. Ein mögliches Diskriminierungsmerkmal ist hierbei eine HIV-Infektion. Auf Initiative der Deutschen Aidshilfe (DAH) wurde im Juni 2019 gemeinsam mit einer großen Zahl an Arbeitgebern in Deutschland eine Deklaration für Respekt und gegen Diskriminierung gegenüber HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben veröffentlicht. Mit Unterzeichnung der Deklaration #positivarbeiten bekennen sich Arbeitgebende zu gelebter Vielfalt und Inklusion, fördern ein respektvolles Miteinander und signalisieren und dass sich HIV-positive Menschen in Diskriminierungsfällen des Schutzes der Arbeitgebenden sicher sein können. Dazu gehört auch, über HIV aufzuklären und mögliche Ängste bei Kolleginnen und Kollegen abzubauen. Denn eine HIV-Infektion ist im Arbeitsalltag nicht übertragbar und Vorurteile auszuräumen bedeutet auch Diskriminierungspotenziale zu minimieren. Das Bezirksamt Lichtenberg will sich der Initiative anschließen und mit der Unterzeichnung der Deklaration #positivarbeiten ein deutliches Bekenntnis für Respekt im Umgang mit HIV-positiven Mitarbeitenden setzen.

Dazu gehören auch konkrete Schritte wie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte zur Stärkung der Diversity-Kompetenz, wie in der Rahmendienstvereinbarung zum partnerschaftlichen Verhalten am Arbeitsplatz bereits verbindlich festgehalten ist.

Anlagen:

Anlage 1:  Deklaration #positivarbeiten

Anlage 2: Factsheet HIV und Arbeit

Anlage 3: Basisinformationen #positivarbeiten