Drucksache - 0681/XXI  

 
 
Betreff: Frühzeitige Förderung von Führungskräften im Bezirksamt
Status:öffentlich  
 Ursprungaktuell
Initiator:BVV-Büro 
Verfasser:Schulz, Marvin - CDU-Fraktion 
Drucksache-Art: Ersuchen
Beratungsfolge:
Bezirksverordnetenversammlung Reinickendorf Beratung
14.09.2022 
11. öffentliche Sitzung der Bezirksverordnetenversammlung Reinickendorf überwiesen   
Ausschuss für Haushalt, Gender Budgeting, Personal und Liegenschaften Beratung
13.10.2022 
12. öffentliche Sitzung des Ausschusses für Haushalt, Gender Budgeting, Personal und Liegenschaften vertagt   
10.11.2022 
13. öffentliche Sitzung des Ausschusses für Haushalt, Gender Budgeting, Personal und Liegenschaften vertagt   
08.12.2022 
14. öffentliche Sitzung des Ausschusses für Haushalt, Gender Budgeting, Personal und Liegenschaften vertagt   
12.01.2023 
15. teilöffentliche Sitzung des Ausschusses für Haushalt, Gender Budgeting, Personal und Liegenschaften vertagt   
09.02.2023 
16. öffentliche Sitzung des Ausschusses für Haushalt, Gender Budgeting, Personal und Liegenschaften zurückgezogen     

Sachverhalt
Beschlussvorschlag
Anlage/n
ALLRIS net Ratsinformation

Sachverhalt:

Führungskräfte stellen einen wesentlichen und wichtigen Bestandteil in der modernen Verwaltung dar. Sowohl die Fähigkeiten der Personalführung als auch die fachlichen Ansprüche werden immer umfangreicher und anspruchsvoller.

Außerdem sind im Bezirksamt Reinickendorf mehrere Schlüsselpositionen, in denen Personal- und Fachverantwortung getragen werden unbesetzt. Daher ist es wichtig frühzeitig mögliche Führungskräfte zu erkennen und zu fördern. Hierfür soll ein entsprechendes Auswahlprogramm geschaffen und implementiert werden. Die ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können anschließend mit entsprechenden Fortbildungen und Hospitationen auf ihre künftige Tätigkeit als Führungskraft vorbereitet werden.

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Beschlussvorschlag:


Die Bezirksverordnetenversammlung wolle beschließen:

 

Das Bezirksamt wird ersucht, ein abteilungsübergreifendes Konzept aufzustellen, um potenzielle Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung des Bezirksamtes Reinickendorf frühzeitig zu erkennen, zu fördern und zu entwickeln.

Anlage/n:

 

  
 

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