Personalgewinnung

Das Land Berlin bietet Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Lebenswegen vielfältige Möglichkeiten für eine berufliche Zukunft im öffentlichen Dienst der Hauptstadt. Ob Nachwuchskräfte, Fach- und Führungskräfte oder Quereinsteigende – wir fördern Talente in jeder Phase des Berufslebens.

Mit modernen Einstiegsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und zukunftsorientierten Ausbildungswegen schaffen wir attraktive berufliche Perspektiven. Wir legen Wert auf die Entwicklung von interdisziplinären und diversen Teams sowie auf eine moderne Führungs- und eine offene und inklusive Arbeitskultur. Somit machen wir den öffentlichen Dienst Berlins für alle zugänglich.

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Das Land Berlin investiert gezielt in die Ausbildung und Qualifizierung seiner Nachwuchskräfte. Der unmittelbare Landesdienst bietet dabei vielfältige Einstiegsmöglichkeiten von klassischen Ausbildungsberufen bis hin zu modernen Karrierewegen. Neben einer Vielzahl an Ausbildungsberufen – beispielsweise im Verwaltungsbereich, in der Vermessungstechnik oder im Garten- und Landschaftsbau – ergänzt das landesweite Personalrecruiting diese Möglichkeiten um vier duale Studiengänge. Diese verbinden wissenschaftliche Theorie mit praktischen Einsätzen in den Senatsverwaltungen, den nachgeordneten Behörden und den Bezirksämtern. Derzeit umfasst das aktuelle Studienangebot die Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Öffentliche Verwaltung, Soziale Arbeit und Verwaltungsinformatik.

Ergänzend hierzu eröffnet das Traineeprogramm Bau und Technik Absolventinnen und Absolventen technischer Studiengänge den Einstieg in den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst. Durch die Verbindung von fachlicher Qualifizierung und praxisnaher Vorbereitung werden die Teilnehmenden gezielt auf ihre zukünftigen Aufgaben in der Berliner Verwaltung vorbereitet.

Für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen eröffnet das Land Berlin vielfältige Möglichkeiten für den Berufseinstieg und die weitere Qualifizierung. Je nach Fachrichtung werden Referendariate und Traineeprogramme von unterschiedlichen Senatsverwaltungen und weiteren Behörden des Landes Berlin angeboten.

Hierzu zählen beispielsweise das Rechtsreferendariat beim Kammergericht Berlin, der Vorbereitungsdienst für Lehrkräfte bei der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie das technische Referendariat im Bereich Städtebau oder Architektur bei der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen.

Ergänzend hierzu bietet die Senatsverwaltung für Inneres und Sport Traineeprogramme für Bachelor- und Masterabsolventinnen und -absolventen an. Die einzelnen Programme eröffnen vielfältige Entwicklungsperspektiven und unterstützen einen erfolgreichen Einstieg in den öffentlichen Dienst Berlins.

Berlin braucht Fachkräfte. In zahlreichen Bereichen besteht ein hoher Bedarf an qualifizierten und engagierten Beschäftigten. Besonders gefragt sind unter anderem Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen, Dienstkräfte der Polizei und Feuerwehr, Fachkräfte aus Sozialpädagogik, Bauingenieurwesen, Architektur und IT sowie Lehrkräfte und Erzieherinnen und Erzieher. Die Gewinnung dieser Fachkräfte gehört deshalb zu den zentralen personalpolitischen Aufgaben des Landes Berlin. Dabei geht es nicht nur darum, aktuelle Bedarfe zu decken, sondern auch frühzeitig zu erkennen, welche Kompetenzen und Berufsgruppen in Zukunft besonders benötigt werden.

Der Bericht über Engpassberufe analysiert bestehende und zukünftige Personalbedarfe und liefert eine fundierte Datengrundlage für die Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalgewinnung.

Ergänzend zeigt das Strategiepapier „Zukunftsverwaltung Berlin – Berufsbilder im Wandel auf, welche Kompetenzen künftig an Bedeutung gewinnen und wie sich Aufgaben- und Berufsbilder im Zuge der Digitalisierung im öffentlichen Dienst der Hauptstadt weiterentwickeln.

Unter dem Motto „Arbeiten für die beste Stadt der Welt“ sprechen wir zukünftige Hauptstadtmacherinnen und Hauptstadtmacher persönlich und digital an und werben crossmedial für die vielfältigen und spannenden Jobs im Land Berlin. Mit der Arbeitgebermarke HAUPTSTADT MACHEN sorgen wir für ein modernes und einheitliches Erscheinungsbild bei Bewerbenden und bieten mit dem Karriereportal des Landes Berlin einen umfassenden digitalen Einstieg in die Themen Beruf und Karriere beim Land Berlin.