Blind Dates, Projekte und Rallyes – Projekte unserer Auszubildenden

Mit diesem Projekt hielt im Sommer 2019 erneut Design Thinking als Methode Einzug in den Alltag unserer Auszubildenden. Der Krimi-Salon sollte eine Verjüngungskur erfahren. Wie bei einem partizipativen Vorgehen üblich, galt es dabei die Ideen des Teams genauso wie die Ideen der Nutzerinnen und Nutzer zu berücksichtigen, ergänzend hinzu kam die Methode der „Teilnehmenden Beobachtung“. Dies mündete in einer Vielzahl von Vorschlägen, die es dann erst mal zu clustern und in ein 3-D-Modell zu überführen galt und den Kolleginnen und Kollegen vorgestellt wurde. Begleitend wurde ein Kanban-Board eingesetzt um die Projektfortschritte und Verantwortlichkeiten darzustellen. Erste Vorschläge der Azubis wurden bereits umgesetzt.

Regelmäßig steht für unsere männlichen Auszubildenden die aktive Teilnahme am „Boys Day“ an. Mit dieser Aktion soll mehr Interesse bei der männlichen Bevölkerung für den Beruf des Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste“ geweckt werden, da dieser Beruf immer noch von mehr Frauen ausgeübt wird. Die Azubis berichten von ihrem Alltag und betreuen die Jungen beim Actionbound durch die Jugendmedienetage und bei den einzelnen Arbeitsgruppen, die Themen von wie eine Internetrecherche für einen Regalkauf in einem Technikmarkt bis hin zu einer Katalogrecherche für eine Bibliothekspräsentation beinhalten.