Neue Regeln für mehr Tempo und Transparenz – moderner Look im Karriereportal sorgt für bessere Orientierung

Die Finanzverwaltung hat die Ausführungsvorschriften zur Ausschreibung von Stellen (AV Stellenausschreibung) überarbeitet. Die neuen Vorgaben, die bereits im Amtsblatt von Berlin (28.11.2025 Nr. 49 S. 3117-3172) veröffentlicht worden und in Kraft getreten sind, sollen Stellenbesetzungen transparenter und schneller machen – insbesondere bei der Übernahme von Nachwuchskräften. Sie sind ein zentraler Bestandteil des Personalentwicklungsprogramms (PEP) 2030 und setzen die Dienstrechtsreform I um.

Moderner Webauftritt erleichtert Bewerbungen
Parallel dazu wurde das Design der Stellenanzeigen des Landes Berlin grundlegend er-neuert. Der neue, einheitliche Auftritt im Karriereportal ist übersichtlicher und moderner. Klare Strukturen, aufklappbare Inhalte und prägnante Jobbeschreibungen erleichtern die Orientierung und verbessern die Vergleichbarkeit der Angebote. Neue Funktionen wie Videoinhalte oder eine kartengestützte Suche unterstützen die zielgerichtete Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber.

Unterstützung für Dienststellen
Für die Umsetzung des neuen Designs stellt die Finanzverwaltung umfassende Unterstüt-zung bereit – darunter praxisnahe Leitfäden sowie Beratung durch die zentrale Verfah-rensbetreuung des E-Recruitingsystems und das landesweite Personalmarketing.

Statement von Finanzsenator Stefan Evers:
„Berlin steht im Wettbewerb um Fach- und Nachwuchskräfte. Transparente Verfahren und schnelle Entscheidungen sind dafür entscheidend. Genauso wichtig ist der erste Eindruck: Unsere neuen, professionellen Stellenanzeigen stärken die Sichtbarkeit und Wiederer-kennbarkeit des Landes Berlin. Sie setzen Maßstäbe für moderne Personalpolitik und schärfen unser Profil als attraktiver Arbeitgeber.“