TOM@NewWorkBerlin – Technik, Organisation, Mensch im Wandel der Arbeitskultur

In den Berliner Landesbehörden wird derzeit intensiv daran gearbeitet, wie wir in Zukunft gemeinsam arbeiten. Ziel ist es, traditionelle Arbeitsweisen zu überdenken und durch Modelle zu ersetzen, die flexibler sind, mehr Sinn stiften und vor allem die Menschen in den Mittelpunkt stellen. Diesen Ansatz nennen wir „New Work“.

Einige Berliner Landesbehörden haben bereits eigene Projekte gestartet, um neue Ideen zur Arbeitskultur auszuprobieren. Diese bringen vielversprechende Ansätze mit sich. Allerdings laufen diese Projekte oft nebeneinander her und sind nicht ausreichend miteinander vernetzt.

Damit alle guten Ideen zusammenfinden und ein einheitlicher Standard für das Arbeiten in der Verwaltung entsteht, wurde das Projekt TOM@NewWorkBerlin initiiert. Es wird von der IKT-Steuerung der Senatskanzlei und der Senatsverwaltung für Finanzen gemeinsam durchgeführt.

Es sollen nicht nur theoretische Prozesse oder eine reine Sammlung von Projekten bereitgestellt werden. Deshalb werden die unterstützenden Werkzeuge von „TOM“ direkt in Pilotbehörden eingesetzt und einem echten Praxistest unterzogen. Was funktioniert gut? Wo gibt es Raum für Verbesserung? Auf Basis dieser Erfahrungen werden diese Werkzeuge ständig angepasst und optimiert.

Aktuell steht das standardisierte Vorgehensmodell mit folgenden Werkzeugen zur Verfügung:

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Unser Projekt orientiert sich am Konzept von "Activity Based Working" (aktivitätsbasiertes Arbeiten). Bei Interesse können Sie den kompletten Guide herunterladen.

• The Activity Based Working Practice Guide

  PDF-Dokument (14.2 MB)

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Kontaktdaten der Projektleitung

• Katja Klepp
  Senatsverwaltung für Finanzen, ZS
  Tel. [phone]

  E-Mail: [e-mail]

  Tobias Kohl
  Senatskanzlei, IKT-Steuerung
  Tel. [phone] – 1572