Familienfreundlicher Arbeitgeber – ein Gütesiegel für Berlin

Der öffentliche Dienst in Berlin bietet Beschäftigten viele Vorteile. Krisensicherer und transparenter Verdienst, Chancengerechtigkeit bei der Besetzung von Stellen oder individuelle Angebote der Gesundheitsförderung sind nur einige.

Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses werden die Gegebenheiten in jeder Behörde geprüft. Eine hierarchieübergreifende Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern formuliert dabei behördenspezifische Ziele und entsprechende Maßnahmen zur deren Umsetzung. So ist es möglich, den über 130 verschiedenen Berufsbildern im Land Berlin gerecht zu werden.

Da sich die behördeninternen Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit ändern können, wird das Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin nicht dauerhaft verliehen. Jede Behörde wird in regelmäßigen Abständen re-auditiert.

Dabei wird geprüft, ob die geplanten Maßnahmen umgesetzt wurden und sich die angestrebten Verbesserungen eingestellt haben. Gegebenenfalls werden zusätzliche Maßnahmen erarbeitet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter zu stärken. Die Beschäftigten erneut eng in den Re-Auditierungsprozess einbezogen.