Erwachsenenqualifizierung und Personalentwicklung

Qualifizierungsberatung für Unternehmen

Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen sind gut dazu geeignet, die Potenziale von erwachsenen Menschen zu nutzen und Ihnen neue Perspektiven im Berufsleben zu eröffnen. Für die Unternehmen sind gut qualifizierte Mitarbeiter_innen ein Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg.
Das Projekt ”Qualifizierungsberatung in Unternehmen” bietet Beratung für kleine und mittlere Unternehmen und setzt damit die Arbeit des Vorläuferprojekts ”Krisenzeit ist Lernzeit” (2009) des LernNetzes Berlin-Brandenburg e. V. fort.

Die zu beratenden Unternehmen werden über die Agentur für Arbeit bzw. über die Wirtschaftsförderungen der Bezirke angesprochen. Gemeinsames Ziel ist es, die Unternehmen zukünftig intensiver und individuell zu betreuen. Damit soll den Unternehmen langfristig die Möglichkeit gegeben werden, gezielt Fachkräfte heranzubilden.
Die Beratung wird in den vier Bezirken des Agenturbereiches der Arbeitsagentur Berlin Süd (Neukölln, Steglitz-Zehlendorf, Tempelhof-Schöneberg und Treptow-Köpenick) angeboten.

Mehr Informationen zum Thema finden Sie auf den Seiten der Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung

Qualifikationen zur Integration in den Arbeitsmarkt

Die abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung als relativ neuer Weg zum Nachholen von Berufsabschlüssen für Erwachsene ist zunehmend bekannt.
Was weit weniger bekannt ist, dass die Absolvierung einzelner Fachmodule auch besonders für Personen mit Migrationshintergrund bzw. geflüchtete Menschen geeignet ist, um erforderliche fachsprachliche Kompetenzen zu entwickeln und zunächst für den Erwerb eines deutschen Berufsabschlusses anrechenbare Teilqualifikationen zu erwerben. Die Teilqualifikationen können natürlich auch für die Integration in den Arbeitsmarkt genutzt und ggf. zu einem späteren Zeitpunkt für den Erwerb des Berufsabschlusses angerechnet werden.

Deshalb möchten wir Sie über verschiedene Wege und Möglichkeiten informieren:

Qualifizierung vor Beschäftigung

Mit dem Programm “Qualifizierung vor Beschäftigung” , gefördert durch Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen, können zunächst berufliche Teilqualifikationen und der Erwerb fachsprachlicher Kompetenzen gefördert werden. Zugangsvoraussetzung zum Programm ist, dass die Interessenten Empfänger von Arbeitslosengeld II sind.

Ausbildung junger Erwachsener

Das ebenfalls von der genannten Senatsverwaltung geförderte Programm “Ausbildung junger Erwachsener” in Form der abschlussorientierten modularen Nachqualifizierung richtet an Erwachsene mit ersten – auch im Ausland erworbenen – beruflichen Vorerfahrungen, die ggf. zur Verkürzung der Qualifizierungszeit bis zum Berufsabschluss genutzt werden können. Durch Anerkennung von beruflichen Vorerfahrungen müssen nur noch die Fachmodule absolviert bzw. die Teilqualifikationen erworben werden, die für den Erwerb des gewünschten Berufsabschlusses noch fehlen. Der Zugang zum Programm ist für alle Zielgruppen offen.

unternehmensWert:Mensch – Gut beraten in die Zukunft

Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen, eine mitarbeiterorientierte Personalstrategie zu entwickeln. Sie können in einer kostenlosen Erstberatung Ihren Handlungsbedarf in den vier Themenbereichen: “Personalführung”, “Chancengleichheit & Diversity”, “Gesundheit” und “Wissen & Kompetenz” ermitteln und Ihre Förderfähigkeit klären lassen. Zu den identifizierten Handlungsfeldern können Unternehmen, die die Fördervoraussetzungen erfüllen, eine Prozessberatung in Anspruch nehmen. Förderfähige Unternehmen erhalten einen Beratungsscheck, mit dem sie die maximal 10-tägigen Prozessberatungen vor Ort durchführen können. Gemeinsam mit speziell für das Programm autorisierten Beraterinnen und Beratern erarbeiten sie und ihre Beschäftigten passende Konzepte und Maßnahmen. Abhängig von der Unternehmensgröße werden 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen.

Mehr Informationen zum Thema finden Sie auf der Internetseite unternehmenswert Mensch

„ToP Start – Mit Talent im Praktikum zur Ausbildung“

Das Projekt „ToP Start“ unterstützt und begleitet Berliner Klein- und Kleinstunternehmen sowie Startups in ihrer Praktikums- und Ausbildungsorganisation. Mit dem Aufzeigen von bedarfsorientierten Praktikumsformaten werden die Unternehmen bei der Planung und ihrem Umsetzungsprozess individuell unterstützt und begleitet. Mit dem Ziel, passende Berufstalente für das jeweilige Unternehmen zu entwickeln, erarbeiten wir gemeinsam Anforderungsprofile für Praktikums- und Ausbildungsplätze basierend auf dem Ansatz der Talentorientierung. Darüber ergibt sich auch für die Unternehmen die Chance, neue Zielgruppen für die Fachkräftesicherung zu erschließen. Bei der Entwicklung einer Ausbildungs- und Personalstrategie beraten wir Unternehmen zum wirksamen Ausbildungsmanagement und informieren über bedarfsgerechte regionale und bundesweite Kooperationsstrukturen für Unterstützungsleistungen in dem Bereich.

Das Projekt wird gefördert als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds. Daher stehen den Unternehmen die Beratungs- und Begleitungsangebote kostenfrei zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn wir miteinander das Thema gutes Praktikums- und Ausbildungsmanagement auch für KKU und Startups stärken und stehen Ihnen gern für Fragen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung:

Anja Rakowski, spx consult GmbH, Email an Frau Rakowski Telefon: [phone]

Christin Manzke, spx consult GmbH, E-Mail an Frau Manzke Telefon: [phone]

Mehr Informationen zum Thema finden Sie auf der Internetseite der spx consult