Der bridge-Träger MINA – Leben in Vielfalt e. V. hat dazu den „Arbeitgeberkompass“ erstellt. Die Broschüre bietet Betrieben eine kompakte, praxisnahe Orientierung.
Anhand von zehn Fragen können Arbeitgeber*innen ihren Informationsbedarf erkennen und passende Unterstützung finden. Der Kompass informiert unter anderem über Arbeitserlaubnisse, Fördermöglichkeiten, barrierefreie Arbeitsplätze und berufsbezogene Sprachförderung. Auch Praktika, Teilzeitausbildung und Nachteilsausgleiche bei Prüfungen werden aufgegriffen. Weiterführende Links und konkrete Anlaufstellen erleichtern die nächsten Schritte.
Die zentrale Botschaft: Unternehmen müssen nicht auf jede Frage bereits eine Antwort haben. Für die Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten mit Behinderungen gibt es vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote. Der Arbeitgeberkompass hilft dabei, diese zu nutzen und berufliche Teilhabe zu ermöglichen.
Die Broschüre steht hier zum Download bereit.