Arbeit: Homeoffice, Testangebot und Infektionsschutz am Arbeitsplatz

Die Kontaktminimierung ist der stärkste Hebel zur Eindämmung der Corona-Pandemie. Im Arbeitsalltag lassen sich jedoch viele Kontakte nicht vermeiden – sei es auf dem Weg zur Arbeitsstätte mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder am Arbeitsplatz selbst. Aus diesem Grund sind bestimmte Richtlinien am Arbeitsplatz einzuhalten.

Mobiles Arbeiten und Homeoffice

Seit 01. Juli 2021 besteht keine Homeoffice-Pflicht mehr. Dennoch sind Arbeitgeber:innen dazu aufgerufen, ihren Mitarbeiter:innen im Zuge der Pandemiebekämpfung zu ermöglichen, von zuhause aus zu arbeiten. Jede:r Angestellte ist dazu aufgerufen, wenn möglich von zuhause zu arbeiten und die Präsenzzeiten im Unternehmen auf das notwendige Minimum zu reduzieren.

Infektionsschutz: Verpflichtendes Testangebot, Kontaktreduzierung und medizinische Masken

Um Infektionsketten zu verhindern, sollten Präsenzveranstaltungen wie Meetings reduziert werden. Auch die gleichzeitige Nutzung von Räumlichkeiten durch mehrere Personen ist nach Möglichkeit zu vermeiden. Hierzu können Unternehmen beispielsweise flexible Arbeitszeiten einführen. Auf diesem Weg reduziert sich ebenfalls die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in Stoßzeiten.

Mitarbeiter:innen und Besucher:innen müssen in Büro- und Verwaltungsgebäuden eine medizinische Gesichtsmaske tragen, wenn sie sich nicht an ihrem festen Platz aufhalten oder sie den Mindestabstand von 1,5 Metern nicht einhalten können.

Testangebot und Testpflicht

Unternehmen sind dazu verpflichtet, allen Mitarbeiter:innen, die am Arbeitsplatz präsent sind, zweimal pro Woche ein kostenloses Testangebot mittels Point-of-Care (PoC) Antigen-Tests zu unterbreiten. Dabei kann es sich auch um sogenannte Selbsttests handeln. Ein Verweis auf die kostenlosen Testmöglichkeiten der Stadt Berlin ist zur Erfüllung dieser Pflicht nicht zulässig. Mitarbeiter:innen mit körperlichem Kund:innenkontakt sind dazu verpflichtet, das Angebot ihres Arbeitgebenden wahrzunehmen. Entsprechende Nachweise zu den Testergebnissen müssen von Unternehmen auf Wunsch ausgestellt werden und sind vier Wochen lang aufzubewahren. Sofern Selbsttests eingesetzt werden, müssen diese vor Ort unter Beaufsichtigung durchgeführt werden. Der Nachweis darf nur bei korrekter Durchführung erteilt werden.

Selbstständige mit körperlichen Kund:innenkontakt sind ebenfalls dazu verpflichtet, sich mindestens zweimal pro Woche einem PoC-Test zu unterziehen. Hierzu kann das kostenlose Testangebot der Stadt Berlin genutzt werden.

Arbeitnehmer:innen und Selbstständige sind von der Pflicht befreit, sich regelmäßig testen zu lassen, wenn sie

• vollständig geimpft sind und die finale Impfung mindestens 14 Tage zurückliegt, oder
• nach einer Infektion mit dem Coronavirus, die maximal sechs Monate und mindestens 28 Tage zurückliegt, genesen sind, oder
• nach einer Infektion mit dem Coronavirus, die mehr als sechs Monate zurückliegt, mindestens eine Impfung gegen das SARS-CoV-Virus erhalten haben.

• Häufig gestellte Fragen zur Test(angebots-)pflicht in Unternehmen

Kontakt für Unternehmen und Beschäftigte

Bei Fragen zum Gesundheitsschutz bei der Arbeit wenden sich Arbeitgeber und Betriebe an den für sie zuständigen Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaft bzw. Unfallkasse). Dort gibt es fachspezifische Beratung zum Arbeitsschutz und zum Infektionsschutz bei der Arbeit sowie Informationen und Unterstützung im Einzelfall.

Beschwerden von Beschäftigten über Verstöße gegen den Arbeitsschutz am Arbeitsplatz nimmt das Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit Berlin unter post@lagetsi.berlin.de entgegen.

Erkranken Beschäftigte am Arbeitsplatz an COVID-19, handelt es sich unter bestimmten Voraussetzungen um eine Berufskrankheit oder einen Arbeitsunfall. Die Erkrankung ist bei der gesetzlichen Unfallversicherung zu melden. Die Berliner Beratungsstelle Berufskrankheiten unterstützt Sie im Verfahren kostenlos und vertraulich. Wir klären mit Ihnen, ob ein kausaler Zusammenhang zwischen Tätigkeit und Erkrankung besteht.
Kontaktmöglichkeiten per Telefon: 030 9028-2636, E-Mail: beratungsstelle.bkv@senisas.berlin.de oder unter berufskrankheiten.berlin.de

Diese Regelungen gehen auf die bundesweite SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung und die SARS-CoV-2-Infektionsschutzmaßnahmenverordnung zurück