Wir bieten unseren Beschäftigten ...

Bild: Coloures-pic / Fotolia.com

Direkt zur Kontaktinformation

Sinnvolle Aufgaben

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können

Urlaub

30 Urlaubstage im Jahr sowie grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

Fort- und Weiterbildungen

die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

Attraktives und transparentes Gehalt

eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.

Hauptstadtzulage und Zuschuss zum Firmenticket

eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 brutto, alternativ ein Firmenticket (VBB oder Deutschlandticket) + Differenzbetrag

Zusätzliche Altersvorsorge

eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.

Gute Anbindung

eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Deutschlandticket zur Verfügung stellen können.

Diversität und Geschlechtergerechtigkeit

ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.

Beschäftigtenvertretungen

Das Kollegium kann sich bei Anliegen vertrauensvoll an die Beschäftigtenvertretungen wenden. Den Personalrat, die Frauenvertreterin sowie die Schwerbehindertenvertretung.

Eltern-Kind-Zimmer in der Bildungsverwaltung

Eltern-Kind-Arbeitszimmer in der Bildungsverwaltung

Bild: SenBJF

audit berufundfamilie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Berliner zu fördern – dieses Ziel gilt natürlich auch für die Beschäftigten unserer Verwaltung und ist ein wichtiger Teil unserer Personalpolitik. Weitere Informationen

Frau vor einer Tafel mit aufgemalten Muskeln

Bild: Robert Kneschke - Fotolia.com

Frauenförderung

Die berufliche Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen und Männern ist uns wichtig. Mit dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) übernimmt Berlin Verantwortung und setzt sich für Gleichberechtigung und Frauenförderung auf allen Ebenen der Verwaltung ein. Weitere Informationen