Frauenförderung

Der aktuelle Frauenförderplan für Beschäftigte an öffentlichen Schulen zeichnet sich dadurch aus, dass er aus 13 einzelnen Frauenförderplänen besteht. Jede regionale Außenstelle hat somit ihren eigenen Frauenförderplan erhalten. Dieser setzt sich sowohl aus dem berlinweiten als auch aus dem jeweiligen regionalen Teil zusammen.

Trotz des hohen Frauenanteiles im gesamten Schulbereich sind in den höheren Besoldungs- und Entgeltgruppen Frauen oftmals noch unterrepräsentiert. Der gesetzlich vorgeschriebene Frauenförderplan ist das wichtigste Instrument, um eine geschlechtergerechte Personalentwicklung umzusetzen. Auf der Basis des LGG ist er alle zwei Jahre anzupassen.

Frauenförderpläne 2017-2023 nach Regionen
Anpassung 2019

• Bezirk Mitte
• Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg
• Bezirk Pankow
• Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf
• Bezirk Spandau
• Bezirk Steglitz-Zehlendorf
• Bezirk Tempelhof-Schöneberg
• Bezirk Neukölln
• Bezirk Treptow-Köpenick
• Bezirk Marzahn-Hellersdorf
• Bezirk Lichtenberg
• Bezirk Reinickendorf
• Berufliche und zentral verwaltete Schulen

Die Fortschreibung des “Frauenförderplans für Beschäftigte im Ministerialbereich der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie” 2016 – 2021 wurde am 16. September 2018 von Frau Senatorin Scheeres unterzeichnet. Der Frauenförderplan beinhaltet Maßnahmen zur Beseitigung von Unterrepräsentanzen von Frauen in einzelnen Bereichen und zur gezielten Frauenförderung.