Bekommen Sie, was Sie verdienen?

Bildvergrößerung: Equal Pay Day - Fragen Sie, was Ihre Kolleg*innen verdienen. (Transparenz)
Bild: Natalie Rosenke, carmenmsaa/Depositphotos.com

Das neue Entgelttransparenzgesetz verbietet eine ungleiche Bezahlung aufgrund des Geschlechts. Ziel des Gesetzes ist, dass Frauen und Männer für die gleiche Arbeit das gleiche Geld bekommen. Seit dem 1. Februar 2018 haben Sie einen Anspruch auf Auskunft, wenn in ihrem Unternehmen mehr als 200 Beschäftigte arbeiten.

Das Märchen vom Aschenputtel - Aktiv gegen Frauenarmut

Formate: audio/mp3

Abgehängt - Aktiv gegen Frauenarmut

Formate: video/youtube

Equal Pay Day

Frauen verdienen in Deutschland bei gleicher Qualifikation und Arbeit immer noch weniger als Männer. Der Lohnunter­schied liegt im Jahresvergleich bei ca. 21%. Dies wieder­spricht nicht nur dem Grundsatz des Gleichstellungsprinzips, sondern ist auch mit weitreichenden Folgen verbunden. Um auf den Lohnunterschied und die Ursachen hinzuweisen, gibt es den Equel Pay Day - den Tag der Lohngerechtigkeit. Weitere Informationen