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Frauen- und Gleichstellungspolitik

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Berufliche Qualifizierung zur Unterstützung von Frauen in ihrer Berufs- und Karriereplanung sowie zur Stärkung der Fähigkeiten der Verhandlungsführung in Unternehmen

Zeitraum von Oktober bis Dezember 2011

Durchführung in Modulen (Seminare und Einzelcoachings)


Leseprobe

„Berlin ist eine Stadt der Frauen. Wir wollen ihre Perspektive auf die Stadt zeigen. Auf der Spurensuche ist ein Panorama Berlins entstanden, das die Präsenz von Frauen und ihren Einsatz für Gestaltungsräume, Gleichberechtigung und Emanzipation zeigt. Die Kämpfe der Frauen für politische Teilhabe, das Wahlrecht, die Selbstbestimmung über ihren Körper und ihr Leben, für Bildung und Arbeit stehen im Mittelpunkt der Geschichten. Wir wollen Berlinerinnen und Berliner, aber auch Gäste einladen, unserer Entdeckungsreise in die Geschichte und Gegenwart der Berliner Frauen zu folgen.“

Pressemitteilung »


Etwa zehn Prozent der Aufsichtsratsmitglieder der 200 größten deutschen Unternehmen sind Frauen. Das ist zu wenig. Die deutsche Wirtschaft braucht mehr weibliche Kompetenz. Doch welche Strategie führt zu einer besseren Repräsentanz von Frauen in den Aufsichtsräten?

Diesem Ziel sind einige europäische Staaten wie Norwegen schon erfolgreich näher gekommen. Zur Diskussion stehen verschiedene Modelle zur Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere eine Quote. Die Veranstaltung widmet sich unter anderem der Frage, ob eine Quote verfassungsgemäß ist.


Dokumentation »




Zwischen Pflegebett und Arbeitsplatz

Informationsveranstaltung
zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Berlin

Vorträge der Veranstaltung »(Externer Link)


  • Neues Faktorverfahren – Mehr Netto für Frauen - <br>Ab 2010 Verbesserungen beim Lohnsteuerabzug für verheiratete Frauen

    Neues Faktorverfahren – Mehr Netto für Frauen -
    Ab 2010 Verbesserungen beim Lohnsteuerabzug für verheiratete Frauen
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Chancengleichheit

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