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Die Arbeitsmedizin und die Arbeitspsychologie leisten einen wesentlichen Beitrag zum präventiven Arbeitsschutz und zur Förderung der Gesundheit von Beschäftigten. Beide Disziplinen verfolgen das Ziel, arbeitsbedingte gesundheitliche Belastungen frühzeitig zu erkennen, zu vermeiden und die Arbeits- und Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten.
Die Wechselwirkungen zwischen Arbeit und Gesundheit sind das zentrale Thema der Arbeitsmedizin. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen und Berufskrankheiten. Zentrale Bestandteile sind beispielsweise die arbeitsmedizinische Vorsorge, das betriebliche Gesundheitsmanagement oder das Verfahren zum Anerkennen von Berufskrankheiten.
Die Arbeitspsychologie legt den Fokus auf das arbeitsbezogene Erleben und Verhalten, sowie auf die menschengerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen. Der betriebliche Arbeitsschutz schafft dabei den strukturellen Rahmen für eine regelmäßige systematische Beurteilung, welche Gestaltungsmaßnahmen im Einzelfall erforderlich sind, sowie für deren Umsetzung und die Kontrolle der Wirksamkeit. Betrachtet werden die psychologischen Aspekte der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsorganisation, der sozialen Beziehungen, der Arbeitszeitgestaltung, der Arbeitsmittel und der Arbeitsumgebung.
Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie tragen damit gemeinsam dazu bei, sichere, gesunde und leistungsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ob spezielle Einwirkungen, psychische Belastungen oder Fragen zur arbeitsmedizinischen Vorsorge – auf den Folgeseiten finden Sie Informationen zu den arbeitsmedizinischen Fachthemen des LAGetSi.
