IHK Leitfaden – Was tun bei Vorurteilen im Betrieb?

Wurden Sie im beruflichen oder privaten Kontext mit Vorurteilen gegenüber
Geflüchteten konfrontiert und konnten spontan keine schlagkräftige Antwort
entgegen? Dann ist hier eine mögliche Hilfestellung.

Der Leitfaden soll Ihnen Impulse geben, um verbreiteten Vorurteilen entgegnen zu können. Er kann auch dabei unterstützen, Sorgen Ihrer Belegschaft oder Partner im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Geflüchteten zu entkräften. Er kann dazu dienen, Ihre Beschäftigten präventiv zu sensibilisieren und auf Kollegen und Kolleginnen mit Fluchthintergrund vorzubereiten, damit Vorurteile gar nicht erst entstehen.

Denn das ist das A und O: Sprechen Sie mit Ihrer Belegschaft, räumen Sie Vorbehalte rechtzeitig aus der Welt und sensibilisieren Sie für die neue Kollegin oder den neuen Kollegen. Denn ein Perspektivwechsel ermöglicht es der Belegschaft, sich in die Schuhe der Geflüchteten zu begeben und Vorbehalte zu lösen.

Wichtig: Den ersten Klärungsbedarf haben Sie selbst. Was ist der Standpunkt Ihres Unternehmens oder Ihres Bereichs zu einer kontroversen, im Kern diskriminierenden Äußerung? Welche Position möchten Sie mit Ihrem Betrieb einnehmen? Und wie wird diese Position an die Mitarbeitenden kommuniziert? Manchmal hilft ein Gespräch mit der Belegschaft. Darüber können in Seminaren maßgeschneiderte Antwort-Strategien für diskriminierende Aussagen entwickelt werden.

Diese Aufgabe kann Ihnen dieser Leitfaden nicht abnehmen – aber vielleicht liefert er interessante Impulse dafür. Entstanden ist er in der „Interessensgruppe Flüchtlinge“ – einem Zusammenschluss von Berliner Unternehmen, die sich für die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter engagieren. Der Leitfaden beinhaltet beispielhafte, oft provokante Aussagen, von denen sich die Interessengruppe bewusst distanzieren möchte.

Der Leitfaden wird laufend aktualisiert und steht unter folgendem Link zum kostenlosen Download bereit: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/news/argumente-gegen-diskriminierende-aussagen/

IHK Berlin – Fachkräfte und Innovation
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