Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten

Häufige Fragen und Antworten

• Gibt es einen Unterschied zwischen einem Einsatz- und einem Teilhabegespräch?

  Ja, den gibt es! In einem Einsatzgespräch wird i.d.R. nicht auf Nachteilsausgleiche eingegangen, die Ihnen aufgrund Ihrer Beeinträchtigung zustehen. Zu einem Einsatzgespräch ist Ihre Schulleitung nicht verpflichtet, im Gegensatz zu einem Teilhabegespräch, auf das Sie mind. 1 x jährlich einen Anspruch haben (vgl. Was wird in einem Teilhabegespräch besprochen?).

• Was wird in einem Teilhabegespräch besprochen?

  Jede Schulleitung ist verpflichtet Ihnen – im Rahmen der Schuljahresvorbereitung – einmal jährlich ein Teilhabegespräch anzubieten (vgl. S. 8 der Broschüre: “Informationen für Beschäftigte mit Behinderungen in den Berliner Schulen – Ausgabe Mai 2023”).
  In dem Teilhabegespräch werden die Punkte angesprochen, die Sie in den Gesprächsprotokollen zum Teilhabegespräch finden.
  Die genauen Absprachen sind individuell unterschiedlich und hängen von der Art Ihrer Einschränkung(en) ab.

  Wir beraten Sie gern vorab!

  Hinweise:
  Ein Einsatzgespräch ist kein Teilhabegespräch.
  Sollten sich in Bezug auf Ihren Einsatz oder Ihrer Beeinträchtigung größere Änderungen ergeben, so haben Sie erneut ein Anrecht auf ein Teilhabegespräch.

• Darf ich mich während der Arbeitszeit von der Schwerbehindertenvertretung beraten lassen?

  Ja, Sie haben das Recht sich während der Arbeitszeit von der Schwerbehindertenvertretung beraten zu lassen. Der Termin sollte jedoch möglichst zu Beginn oder am Ende der Arbeitszeit liegen.