Personalrat der allgemeinbildenden Schulen Spandau

Im Koalitionsvertrag ] des Rot-Grün-Roten Senats in Berlin ist die Entscheidung zu einer Wiedereinführung der Verbeamtung von Lehrer*innen im Berliner Schuldienst getroffen worden. Unter Punkt 16 “Bildung, Jugend und Familie” heißt es, die Altersgrenze werde bei 52 Jahren liegen, ein Pensionsfond werde eingerichtet und zum Nachteilsausgleich würde ein Lösungsmodell für diejenigen entwickelt, die nicht verbeamtet werden können oder wollen . Die GEW-Berlin hat auf diese klare Entscheidung der Berliner Politik am 10.11.2021 mit einem Beschluss der Landesdelegiertenversammlung reagiert. Unter anderem heißt es, die Gewerkschaft werde

• sich für bestmögliche Bedingungen der Verbeamtung einsetzen,
• Lehrkräfte, die sich verbeamten lassen wollen, in diesem Vorhaben unterstützen und
• für die Kolleg*innen, die für die Verbeamtung nicht in Frage kommen werden, bestmögliche Kompensationsleistungen als Nachteilsausgleich fordern.

Die aktuellen Positionen der GEW Berlin können Sie auf der Homepage einsehen.
Vor über einem Monat hatte der Senat auf seiner Sitzung am 22.03.2022 weitere Schritte beschlossen (Pressemitteilung).
Inzwischen findet man auf der Berlin-Seite der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie weitere Informationen zur beabsichtigten Wiedereinführung der Lehrer*innenverbeamtung. Frau Senatorin Busse hat sich mit einem Schreiben zum Stand der Dinge vom 28.04.2022 an die Kolleg*innen Berlins gewandt.

Bitte beachten Sie, dass der Berliner Senat noch keine konkreten Rahmenbedingungen für die anstehenden Verbeamtungen vorgegeben hat. Entsprechend kann der örtliche Personalrat die Spandauer Kolleg*innen auch noch nicht individuell beraten.

Folien der Präsentation unserer Personalversammlung am 07. Oktober 2021