Aufgaben des Personalrats Tempelhof-Schöneberg

Aufgaben des Personalrats

Beratung und Unterstützung u. a. bei:

• Einstellungen
• Eingruppierungen
• Beförderungen
• Konflikten am Arbeitsplatz
• Dienstliche Beurteilungen
• Umsetzungen und Versetzungen
• Disziplinarverfahren oder Abmahnungen
• Beurlaubungen
• Ruhestandsberatungen und -Berechnungen
• Präventionsgesprächen
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Die Aufgaben der übrigen Beschäftigtenvertretungen

Frauenvertreterin

Beratung und Unterstützung u.a. bei:

• aktiver Frauenförderung
• Dienstlichen Beurteilungen
• beruflichem Aufstieg
• Schwangerschaft/Mutterschutz und Elternzeit
• familiengerechter Arbeitszeit
• Umsetzungen
• Präventionsgesprächen
• Konflikten am Arbeitsplatz
• Schutz vor sexueller Belästigung

Schwerbehindertenvertrauensperson

Beratung und Unterstützung u.a. bei:

• Gewährung von Nachteilsausgleichen nach Sozialgesetzbuch IX
• Gestaltung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes
• Vorbereitung und Begleitung von Präventions- und Einsatzplanungsgesprächen
• Anträgen an das Landesamt für Gesundheit und Soziales
• Anträgen auf Gleichstellung an die Arbeitsagentur
• Langzeiterkrankung, Terminen bei Amts- oder Vertrauensarzt
• drohender Dienst- oder Erwerbsunfähigkeit