Inhaltsspalte

Aufgaben des Personalrats Tempelhof-Schöneberg

Aufgaben des Personalrats

Beratung und Unterstützung u. a. bei:

Einstellungen
Eingruppierungen
Beförderungen
Konflikten am Arbeitsplatz
Dienstliche Beurteilungen
Umsetzungen und Versetzungen
Disziplinarverfahren oder Abmahnungen
Beurlaubungen
Ruhestandsberatungen und -Berechnungen
Präventionsgesprächen
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Die Aufgaben der übrigen Beschäftigtenvertretungen

Frauenvertreterin

Beratung und Unterstützung u.a. bei:

aktiver Frauenförderung
Dienstlichen Beurteilungen
beruflichem Aufstieg
Schwangerschaft/Mutterschutz und Elternzeit
familiengerechter Arbeitszeit
Umsetzungen
Präventionsgesprächen
Konflikten am Arbeitsplatz
Schutz vor sexueller Belästigung

Schwerbehindertenvertrauensperson

Beratung und Unterstützung u.a. bei:

Gewährung von Nachteilsausgleichen nach Sozialgesetzbuch IX
Gestaltung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes
Vorbereitung und Begleitung von Präventions- und Einsatzplanungsgesprächen
Anträgen an das Landesamt für Gesundheit und Soziales
Anträgen auf Gleichstellung an die Arbeitsagentur
Langzeiterkrankung, Terminen bei Amts- oder Vertrauensarzt
drohender Dienst- oder Erwerbsunfähigkeit