Personalrat der allgemeinbildenden Schulen Neukölln

Direkt zur Kontaktinformation

Inhaltsverzeichnis

Allgemeine Sprechstunde:

Montag:
13.00 Uhr – 16.00 Uhr

Donnerstag:
13.00 Uhr – 16.00 Uhr

Telefon: (030) 90249 -1741 und -1744

In den Ferien nur eingeschränkte Sprechstunde

Strichmännchen halten Schilder mit der Aufschrift "Hier sind Sie richtig" hoch

Bild: © JiSign - Fotolia.com

Beratungsangebote des Personalrats

Der Personalrat berät Sie bei Fragen zu:

  • Präventionsgesprächen, Wiedereingliederung nach langer Krankheit (Hamburger Modell), drohender Dientstunfähigkeit oder Teildienstfähigkeit
  • Einstellung und Kündigung
  • Eingruppierung
  • Umsetzungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Teilzeit und Sabbatical
  • Dienstliche Beurteilung
  • Mehrarbeit und Überlastung
  • Mobbing
  • Urlaub aus besonderem Anlass
  • Ruhestand
  • Jubiläumszuwendungen
  • …

Aufgaben des Personalrats

Personalräte arbeiten auf der Grundlage des Personalvertretungsgesetztes (PersVG). Zu ihren allgemeinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Maßnahmen, die der Dienststelle und ihren Angehörigen dienen, zu beantragen,
  • darüber zu wachen, dass die für die Dienstkräfte geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen durchgeführt werden,
  • Anregungen und Beschwerden von Dienstkräften entgegen zu nehmen, und, falls sie berechtigt erscheinen, auf ihre Erledigung hinzuwirken,
  • die Eingliederung und berufliche Entwicklung Schwerbehinderter und sonstiger schutzbedürftiger, insbesondere älterer Personen zu fördern,
  • Maßnahmen zur beruflichen Förderung Schwerbeschädigter zu beantragen
  • darüber zu wachen, dass die Chancengleichheit von Frauen und Männern herbeigeführt wird, Frauenförderpläne erstellt und durchgeführt werden.

Um diesen Aufgaben im Interesse der Beschäftigten nachkommen zu können, beteiligt sich der Personalrat an anstehenden Maßnahmen der Dienststelle durch Mitbestimmung oder Mitwirkung. Bei Maßnahmen, die der Mitbestimmung unterliegen, ist die Zustimmung des Personalrates erforderlich. Stimmt der Personalrat nicht zu, kann die Maßnahme nicht durchgeführt werden, bevor nicht in einem genau vorgeschriebenen Verfahren unter Einbeziehung höherer Instanzen Einigung erzielt wurde. Dies kann auch zu einer endgültigen Zurückweisung der vorgesehenen Maßnahme führen. Die Mitwirkung ist ein schwächeres Recht des Personalrates. Derartige Maßnahmen müssen mit ihm mit dem Ziel einer Einigung erörtert werden. Die Dienststelle kann die geplanten Maßnahmen unter Angabe von stichhaltigen Gründen trotz der Einwendungen des Personalrates durchführen.

Weitere Aufgabenbereiche aus dem PersVG werden vom Gesamtpersonalrat (GPR) , der alle Beschäftigten im Bereich der Senatsschulverwaltung vertritt, oder vom Hauptpersonalrat (HPR), der alle Angehörigen des öffentlichen Dienstes des Landes Berlin vertritt, wahrgenommen.

Aktuelle Personalratsinfos

  • Teilzeit, Sabbatical und Verbeamtung

    PDF-Dokument (553.0 kB)

    Download
  • Neue VV: Leistungsprämie und Leistungszulage im Schulbereich

    PDF-Dokument (626.2 kB)

    Download
  • PR-Info Verbeamtung

    PDF-Dokument (690.1 kB)

    Download
  • Schulische Gremien nutzen, um die eigenen Arbeitsbedingungen zu verbessern!

    PDF-Dokument (455.0 kB)

    Download
  • Zecken auf Ausflügen und auf Klassenreisen

    PDF-Dokument (353.0 kB)
    Dokument: PR-Neukölln

    Download
  • Wissenswertes über Unfallanzeigen

    PDF-Dokument (256.2 kB)
    Dokument: PR-Neukölln

    Download
  • Informationen zur neuen AV-Aufsicht

    PDF-Dokument (372.6 kB)
    Dokument: PR-Neukölln

    Download
  • Abwendung der Herabgruppierung / Rückernennung der Grundschullehrkräfte

    PDF-Dokument (748.1 kB)
    Dokument: PR-Neukölln

    Download
  • Grippezeit - Mehrarbeit? Wann sind Sie verpflichtet Mehrarbeit zu leisten?

    PDF-Dokument (586.6 kB)

    Download

Weitere Informationen zu diesem Auftritt

zum Seitenanfang