Impressum des örtlichen Personalrats der allgemeinbildenden Schulen Pankow

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Herausgeber

örtlicher Personalrat der allgemeinbildenden Schulen Pankow

Anschrift

Personalrat der allgemeinbildenden Schulen Pankow
c/o Außenstelle der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Tino-Schwierzina-Str. 32
13089 Berlin

Tel: 030 / 90249-1037 (Sekretariat)

Vertretungsberechtigt

Vorsitzende des örtlichen Personalrats der allgemeinbildenden Schulen Pankow

Ute Klinkmüller
E-Mail

Inhaltlich verantwortlich

Der Vorstand des örtlichen Personalrats der allgemeinbildenden Schulen Pankow

vertreten durch die Vorsitzende

Ute Klinkmüller
E-Mail

Die Frauenvertreterin

Wiebke Senff
E-Mail

für die Seiten der Frauenvertreterin beginnend mit
www.berlin.de/gpr/oertliche-personalraete/pankow/frauenvertreterin/.

Die Vertrauensperson der Schwerbehinderten und Gleichgestellten

Daniela Wegner
E-Mail

für die Seiten der Vertrauensperson der Schwerbehinderten und Gleichgestellten unter
www.berlin.de/gpr/oertliche-personalraete/pankow/sbv/.

Die Wahlleitung der Personalratswahl 2024

N.N. (Bis zur Benennung des Wahlvorstands verantwortet durch die Vorsitzende des Personalrats.)

für die Seiten zur Personalratswahl 2024 unter
www.berlin.de/gpr/oertliche-personalraete/pankow/wahlen/.

Redaktion

örtlicher Personalrat der allgemeinbildenden Schulen Pankow

(im Weiteren als “Personalrat” bezeichnet)

Tino-Schwierzina-Str. 32
13089 Berlin

Tel: 030 / 90249-1037 (Sekretariat)

Gestaltung und technische Redaktion

Paul Jorek
E-Mail

Technischer Betrieb

BerlinOnline Stadtportal GmbH & Co. KG
Stefan-Heym-Platz 1
10367 Berlin
E-Mail: [e-mail]

Benutzerhinweise und Barrierefreiheit

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Geschlechtergerechte Sprache

Auf unseren Seiten nutzen wir sprachliche Mittel, um geschlechtliche Diversität sichtbar zu machen. Dabei kann die Art der sprachlichen Mittel variieren. Diese Variationen sind dem Umstand geschuldet, dass unsere Inhalte sehr vielfältig sind und wir die Aktualität von Inhalten höher priorisieren als die Angleichung der Inhalte an ein einheitliches Sprachbild.

bei neu erstellten Inhalten im Gebrauch sind:

Vermeidung von geschlechtsspezifischen Ansprachen

Sofern es möglich und sinnvoll ist, vermeiden wir geschlechtsspezifische Ansprachen. Sofern sich einzelne Artikel auf geschlechtsspezifische Themen, wie z.B. Schwangerschaft beziehen, kann es auch zu geschlechtsspezifischen Ansprachen kommen. Gemeint sind stets alle Beschäftigten, die dieses Thema betrifft, unabhängig von ihrer tatsächlichen geschlechtlichen Identität.

Genderasterix (*) mit der Endung “innen”

Hiermit verdeutlichen wir sprachlich, wenn ein Begriff nicht nur gedanklich sondern auch sprachlich Menschen mit verschiedenen Geschlechtsidentitäten einschließen soll. Wir beziehen uns dabei nicht nur auf zwei Geschlechtsidentitäten (Mann und Frau) sondern beziehen auch davon abweichende Geschlechtsidentitäten mit ein.

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