Hitzebelastung an Schulen

In unserem Schreiben an die Schulen bitten wir darum, regelmäßig Temperaturmessungen in besonders belasteten Bereichen vorzunehmen und zu protokollieren. Erfasst werden sollen insbesondere Klassenräume mit starker Sonneneinstrahlung, Fachräume, Gruppenräume der eFöB, Sporthallen, Verwaltungsbereiche, Lehrerzimmer, Räume in oberen Geschossen sowie Außenbereiche wie unverschattete Schulhöfe, Sportflächen und Aufsichtsbereiche.

Wichtig ist dabei nicht die perfekte Messung, sondern eine regelmäßige, nachvollziehbare und vergleichbare Dokumentation: fester Messort, Datum, Uhrzeit, Temperatur, gegebenenfalls Sonneneinstrahlung, Wetterlage und besondere Umstände. Gerade solche wiederkehrenden Messungen machen sichtbar, wo Hitze regelmäßig zum Problem wird. Einzelberichte sind wichtig, reichen für bauliche, organisatorische und finanzielle Entscheidungen aber oft nicht aus.

Die Protokollvorlagen, die den Schulen zur Verfügung gestellt werden, wurden in Rücksprache mit der für die Pankower Schulen zuständigen Fachkraft für Arbeitssicherheit von der Charité – Universitätsmedizin Berlin erstellt. Die Messungen sollen schulintern organisiert werden, etwa über Schulleitung, Sicherheitsbeauftragte, Hausmeisterinnen oder bestehende Arbeits- und Gesundheitsschutzstrukturen. Für die Ausstattung mit Thermometern ist der Schulträger verantwortlich; vorhandene Thermometer, etwa aus dem Nawi-Bereich, können übergangsweise genutzt werden.

Der Personalrat bietet an, die erhobenen Daten entgegenzunehmen und auszuwerten. Auf dieser Grundlage werden wir gegenüber SenBJF und Schul- und Sportamt auf konkrete Maßnahmen drängen. Wir wollen erreichen, dass Hitzeschwerpunkte im Bezirk sichtbar werden und dass die dringendsten Standorte nicht weiter vertröstet werden. Wo Räume regelmäßig überhitzen, wo Aufsichten dauerhaft auf unverschatteten Flächen stattfinden, wo Kolleginnen und Kollegen unter unzumutbaren Bedingungen arbeiten, muss gehandelt werden.

Wir bitten alle Beschäftigten: Unterstützen Sie diese Initiative. Melden Sie Hitzebelastungen an Ihrer Schule. Fragen Sie nach, ob Temperaturmessungen organisiert werden. Weisen Sie auf besonders belastete Räume und Außenbereiche hin. Dokumentieren Sie konkrete Situationen, insbesondere wenn gesundheitliche Beschwerden auftreten oder Unterricht, Betreuung, Verwaltung oder Aufsicht nur noch unter erheblichen Belastungen möglich sind.

Hitzeschutz ist Arbeitsschutz. Und Arbeitsschutz ist keine freiwillige Zusatzleistung, sondern Pflicht. Der Personalrat Pankow wird deshalb weiter auf Umsetzung drängen: auf nachvollziehbare Erfassung, auf ernsthafte Gefährdungsbeurteilungen, auf konkrete Maßnahmen und auf eine Priorisierung der Schulen, an denen die Belastung besonders hoch ist.