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Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.



Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, Abteilung III – Frauen und Gleichstellung sucht zur Kennziffer:

6/23 Grundsatzangelegenheiten des Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms

Stellenbezeichnung:
Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat (m/w/d) oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E14 TV-L

 
Vollzeit mit 40,0 bzw. 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: 01.02.2023

Bewerbungsfrist: 05.02.2023

Dienstort: 
Dominicusstr. 12-14, 10823 Berlin
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
 
Grundsatzangelegenheiten des Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms; fachliche Betreuung der politischen Schwerpunktsetzungen des GPR und der Querschnittsstrategien von Gender Mainstreaming und Gender Budgeting; frauenpolitische Grundsatzangelegenheiten der Medienpolitik; Diversity; Sexismus; Angelegenheiten des öffentlichen Raums (Sprache; Werbung).

 
Sie haben.....

Beamtinnen bzw. Beamte:
  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Dienstes der allgemeinen Verwaltung.
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter:
  • Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Politik-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder Soziologie oder Kommunikationswissenschaft oder Gender Studies.
     
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
 


Wir bieten ......
  • Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
  • fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer
  • im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements  verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
  • ein vergünstigtes Jobticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln  (ab einer Beschäftigungsdauer von einem Jahr)
  • umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte


 
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Frau Diana Papsdorf, Z C 17
(030) 9028 1351

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.02.2023. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Hinweis:

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
 
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal

 
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