junge diverse Menschen auf einem Festival

Chancengerechtigkeit

Die Vielfalt der Menschen in Berlin prägt die Stadt und trägt zugleich zu ihrer großen Anziehungskraft für Menschen aus der ganzen Welt bei. Auch das Land Berlin steht als Arbeitgeber zu dieser Vielfalt.

In Berlin leben zum Beispiel Menschen aus mehr als 190 Staaten. Hier sind über 250 Religions- bzw. Weltanschauungsgemeinschaften aktiv. Außerdem ist in Berlin eine der größten lesbischen, bisexuellen, schwulen und trans* Communities Europas zu Hause. Berlin steht weltweit für diese Weltoffenheit und Vielfalt.

junger Mann unterhält sich in Gebärdensprache

Das Land Berlin hat sich als Arbeitgeber mit dem Leitbild „Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung“ ebenso dazu verpflichtet, die Vielfalt der Stadtgesellschaft auch in der Verwaltung abzubilden. Was bedeutet dies konkret?

Das Land Berlin

ist nach dem Partizipationsgesetz bestrebt den Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung Berlins zu erhöhen.
ist nach dem Landesgleichstellungsgesetz zur Förderung von Frauen verpflichtet.
ist bestrebt, die Anzahl der Menschen mit Behinderung im öffentlichen Dienst des Landes Berlin und insbesondere die Anzahl der Auszubildenden mit Behinderung zu erhöhen.
wirkt aktiv auf einen diskriminierungsfreien Umgang mit chronisch Kranken, wie z.B. mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben hin.
tritt für Selbstbestimmung und Akzeptanz geschlechtlicher und sexueller Vielfalt ein.
bekennt sich zu einem wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und dazu, jeglicher Diskriminierung entschieden entgegenzutreten.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein entscheidender Faktor für unsere erfolgreiche und gemeinwohlorientierte Arbeit ist. Aus diesem Grund hat das Land Berlin bereits 2007 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Auch das bisher unter den Bundesländern einzigartige Landesantidiskriminierungsgesetz unterstreicht, dass Berlin als Arbeitgeber eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt (Diversity) fördert und jeglicher Diskriminierung entschieden entgegentritt.

In jeder Dienststelle des Landes Berlin steht den Mitarbeitenden bei etwaiger Diskriminierung am Arbeitsplatz eine Anlaufstelle zur Verfügung.

Erneut ist das Land Berlin im August 2025 mit dem Pride Champion Siegel in Gold ausgezeichnet worden. Das Siegel, verliehen vom Social Business Uhlala, steht für eine LGBTIQ+-freundliche Organisationsstruktur und Personalpolitik, eine entsprechende Kommunikation und Sichtbarkeit sowie diversitätsorientierte rechtliche Regelungen am Arbeitsplatz.

Berlin braucht Ihren Erfahrungsschatz, Ihre Sprachkenntnisse und Ihr Wissen.

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