Landespersonal

Personal: Entwicklung im Land Berlin
Entwicklung der Vollzeitäquivalente in den jeweiligen Bereichen von Dezember 2014 bis Dezember 2015.
Bild: SenFin
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Gutes Personal für Berlin

In der sich wandelnden und wachsenden Metropole Berlin steigen die Anforderungen an die Verwaltung. Der demographische Wandel, steigende Zahlen von Geflüchteten, die Schaffung neuen Wohnraums sowie der Erhalt und der Ausbau der Infrastruktur müssen geplant und umgesetzt werden. Hinzu kommen die zahlreichen weiteren Aufgaben der öffentlichen Daseinsvorsorge – von der allgemeinen Verwaltung über die Schulen bis hin zur Feuerwehr. Die mehr als 110.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landes Berlin stellen sich täglich diesen Herausforderungen.

Gleichzeitig ist die Berliner Verwaltung einer der größten Arbeitgeber in der Stadt. Neben dem Wohl der Bürgerinnen und Bürger trägt die Verwaltung damit auch Verantwortung für die berufliche Zufriedenheit, Fortentwicklung und Gesundheit ihres Personals – eine doppelte Herausforderung. Auch die tariflichen Fragen der Beamt/innen und Angestellten bedürfen der ständigen Regelung. Schließlich müssen nach Ende der Berufslaufbahn Ruhestand und Pension sichergestellt werden.

Wie andere Arbeitgeber in der privaten Wirtschaft auch ist die Verwaltung ständig auf guten, qualifizierten Nachwuchs angewiesen. In mehr als 80 Berufen werden junge Menschen ausgebildet. Vor dem Hintergrund der alternden Belegschaften werden dabei der Erhalt und die Übertragung des vorhandenen Wissens durch ein landesweites Wissensmanagement sichergestellt.

Die Stadt Berlin ist eine attraktive Arbeitgeberin und offeriert in über 140 Berufen und Tätigkeitsfeldern ständig neue Stellenangebote im landeseigenen Karriereportal. Für Jobsuchende bietet das Land Berlin neben sicheren Arbeitsplätzen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Diesen breiten Aufgabenfeldern widmet sich die Abteilung Landespersonal in der Senatsverwaltung für Finanzen.

Nachrichten zum Thema Landespersonal

Senat berichtet über Maßnahmen im Bereich Personalbedarf, Wissenstransfer und Personalentwicklung

26.08.2014 13:00
Die vielen Einzelmaßnahmen, die der Senat zu diesen Themen auf den Weg gebracht hat, wurden jetzt auf Vorlage von Finanzsenator Dr. Ulrich Nußbaum in zwei Berichten an das Abgeordnetenhaus präsentiert.Weitere Informationen

Personalpolitik in einer wachsenden Stadt

Staatssekretär Klaus Feiler eröffnete am 15. Mai 2014 das 1. Symposium für Personalmarketing und Recruiting im öffentlichen Dienst. Eine große Herausforderung für die Berliner Verwaltung sei die Suche nach qualifiziertem Personal.Weitere Informationen

Informationen zu den Tarifverhandlungen über eine bundesweite Entgeltordnung für Lehrkräfte

Berlin verschließt sich nicht grundsätzlich einer tarifvertraglichen Entgeltordnung für Lehrkräfte. Richtige Gesprächspartner wären aber die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes.Weitere Informationen

Ausbildungsangebot der Verwaltung im Land Berlin auf hohem Niveau

Die für das Haushaltsjahr 2013 veranschlagten Ausbildungsmittel in Höhe von rund 110 Mio. Euro wurden insgesamt zu rund 99 Prozent ausgeschöpft. Damit wurde der Ausschöpfungsgrad gegenüber dem Jahr 2012 (98 Prozent) nochmals gesteigert.Weitere Informationen