Landespersonal

Personal: Entwicklung im Land Berlin
Entwicklung der Vollzeitäquivalente in den jeweiligen Bereichen von Dezember 2014 bis Dezember 2015.
Bild: SenFin
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Gutes Personal für Berlin

In der sich wandelnden und wachsenden Metropole Berlin steigen die Anforderungen an die Verwaltung. Der demographische Wandel, steigende Zahlen von Geflüchteten, die Schaffung neuen Wohnraums sowie der Erhalt und der Ausbau der Infrastruktur müssen geplant und umgesetzt werden. Hinzu kommen die zahlreichen weiteren Aufgaben der öffentlichen Daseinsvorsorge – von der allgemeinen Verwaltung über die Schulen bis hin zur Feuerwehr. Die mehr als 110.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landes Berlin stellen sich täglich diesen Herausforderungen.

Gleichzeitig ist die Berliner Verwaltung einer der größten Arbeitgeber in der Stadt. Neben dem Wohl der Bürgerinnen und Bürger trägt die Verwaltung damit auch Verantwortung für die berufliche Zufriedenheit, Fortentwicklung und Gesundheit ihres Personals – eine doppelte Herausforderung. Auch die tariflichen Fragen der Beamt/innen und Angestellten bedürfen der ständigen Regelung. Schließlich müssen nach Ende der Berufslaufbahn Ruhestand und Pension sichergestellt werden.

Wie andere Arbeitgeber in der privaten Wirtschaft auch ist die Verwaltung ständig auf guten, qualifizierten Nachwuchs angewiesen. In mehr als 80 Berufen werden junge Menschen ausgebildet. Vor dem Hintergrund der alternden Belegschaften werden dabei der Erhalt und die Übertragung des vorhandenen Wissens durch ein landesweites Wissensmanagement sichergestellt.

Die Stadt Berlin ist eine attraktive Arbeitgeberin und offeriert in über 140 Berufen und Tätigkeitsfeldern ständig neue Stellenangebote im landeseigenen Karriereportal. Für Jobsuchende bietet das Land Berlin neben sicheren Arbeitsplätzen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Diesen breiten Aufgabenfeldern widmet sich die Abteilung Landespersonal in der Senatsverwaltung für Finanzen.

Nachrichten zum Thema Landespersonal

Senatbeschluss: Senat sichert Grundlagen für leistungsfähigen öffentlichen Dienst

Aus der Sitzung des Senats am 14. Juli 2015: Das Land Berlin begegnet mit seinem Personalbedarfskonzept den Herausforderungen, die sich aus dem Wachstum der Stadt Berlin und dem demografischen Wandel beim Landespersonal ergeben.Weitere Informationen

Ausgaben des Landes für Ausbildung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen Rekordhöhe

Das Ausbildungsangebot im Land Berlin bleibt weiter auf einem hohen Niveau. Im Haus-haltsjahr 2014 erreichten die für Ausbildungszwecke verwendeten Mittel mit rund 111 Millionen Euro einen neuen Höchststand.Weitere Informationen

Nach TdL und Tarifabschluss: Deutliche Gehaltssteigerung für Angestellte im öffentlichen Dienst

Bei den Tarifverhandlungen der TdL in Potsdam wurde im März 2013 eine Tariferhöhung von 2,65 % (in Berlin ab 1.4.2013) und weiteren 2,95 % ab dem 1.1.2014 vereinbart. Die Tariferhöhung ist auch von der Gewerkschaft der Lehrer (GEW) angenommen worden und gilt damit auch für die Berliner Lehrkräfte.Weitere Informationen

Irreführende Behauptungen der Gewerkschaft GVV zur Besoldung der Senatoren/-innen in Berlin

Die Gewerkschaft Verwaltung und Verkehr behauptet, die Mitglieder des Berliner Senats profitierten von der deutlich höheren Bundesbesoldung, während die Berliner Beamten das Schlusslicht bei der Besoldung bildeten. Diese Ausführungen sind falsch.Weitere Informationen