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Beschreibung: | 17.08.2026 LIEBE KOLLEG*INNEN, wir hoffen, Sie hatten einen schönen Sommer. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in das Schuljahr 2026/27. Ein herzliches Willkommen an alle Kolleg*innen, die neu im Bezirk sind. Unsere nächste PERSONALVERSAMMLUNG findet statt: Dienstag, den 22.09.2026 von 11:30 bis 12:00 Uhr Markt der Möglichkeiten „Demokratie und Schule“ 12-14 Uhr Personalversammlung im Delphi-Filmtheater, Kantstr. 12 a, 10623 Berlin Bitte berücksichtigen Sie den Termin bei den schulischen Planungen. Die Veranstaltung wird durch Gebärdensprachdolmetscher*innen begleitet. Alle Kolleg*innen haben das Recht, an der Personalversammlung und dem Markt der Möglichkeiten teilzunehmen. Die Freistellung von den dienstlichen Verpflichtungen erfolgt so, dass Sie um 11:30 Uhr am Delphi-Kino sein können. Personalversammlung und Markt der Möglichkeiten Die Personalversammlung hat das Thema „Demokratie und Schule“. Von 11:30 bis 12:00 Uhr gibt es vor dem Delphi-Kino einen „Markt der Möglichkeiten“. Dort stellen sich außerschulische Akteur*innen vor, die sich in der schulischen Demokratiebildung engagieren und bewährt haben. Auf der Personalversammlung wird es zwei Impulsreferate geben: Klaudia Kachelrieß, GEW Berlin: „Darf Schule neutral sein?“ Dr. Udo Dannemann, FU-Berlin, Politische Bildung: „Umgang mit Rechtsextremismus an Schule“. In der anschließenden Diskussionsrunde stehen Ihnen für Fragen und Austausch zur Verfügung: Dr. Udo Dannemann, Anna Schmidt von der mobilen Beratung gegen Rechtsextremismus, Thomas Gill, der Leiter der Landeszentrale für politische Bildung und Simone Geisler, die Dienststellenleiterin des Bezirks. Gerne können Sie uns schon jetzt von Ihren Erfahrungen mit dem Thema „Demokratie und Schule“ berichten. Welche aktuellen Fragen stellen Sie sich, welche Sorgen haben Sie? Welche Aspekte sollten auf der Personalversammlung ihren Platz finden? Schreiben Sie an personalrat04@senbjf.berlin.de. Tätigkeitsbericht des Personalrates Erneut ist ein Jahr vergangen, in dem wir uns für Ihre Interessen und für bessere Arbeitsbedingungen eingesetzt haben. Bereits vor den Sommerferien haben wir an jede Schule eine gedruckte Kurzversion unseres Tätigkeitsberichtes für alle Kolleg*innen und eine Langversion in wenigen Exemplaren für das Kollegiumszimmer geschickt. Beide Versionen sind digital unter www.pr-cw.de/tb und www.pr-cw.de/tb- kurz abrufbar. Im Tätigkeitsbericht können Sie sich ein Bild über uns und unsere Arbeit machen, erfahren, was wir für Sie erreicht haben und Anregungen finden, bei welchen Themen wir Sie unterstützen können. Neue Internet-Adresse Der Personalrat ist unter der neuen Internet-Adresse www.berlin.de/gpr/cw erreichbar. Noch ist die Seite im Aufbau. Unsere PR-Infos und weitere Informationen können Sie aber bereits abrufen. Veränderungen im Personalrat Der Kollege Thomas Martens ist in die Rente gegangen. Er war über viele Jahre stellvertretender Vorsitzender des Personalrates. Thomas hat sich engagiert und erfolgreich für die Interessen der Beschäftigten eingesetzt. Wir bedanken uns für die geleistete Arbeit und wünschen ihm alles Gute für die Zukunft. Die Kollegin Katrin Fiedler ist für ein Schuljahr im Sabbatical. Die Kolleginnen Anette Kühlcke (Comenius- Schule) und Katharina Kirschke-Szustak (Grunewald-Grundschule) rücken in den Personalrat nach. Herzlich willkommen! Der Kollege Matthias Geue wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden und die Kollegin Katja Müller neu in den Vorstand gewählt. Der Vorstand setzt sich demnach wie folgt zusammen: Name Schule Funktion Telefon Nele Althoff Herder-Gymnasium Vorsitzende 90249 4918 Matthias Geue Gottfried-Keller-Gymnasium 1. stellv. Vorsitzender 90249 4914 Doreen Pohl Alt-Schmargendorf-Grundschule 2. stellv. Vorsitzende 90249 4913 Friederike Grimme Carl-Orff-Grundschule Vorstandsmitglied 90249 4911 Katja Müller Comenius-Schule Vorstandsmitglied 90249 4919 Beschlüsse der Gesamtkonferenz - Teilzeit In der Regel werden in der letzten Gesamtkonferenz im Schuljahr die Beschlüsse zur Teilzeit und zu der Verteilung der zur Verfügung stehenden Stunden für die Schulorganisation gefasst. An einigen Schulen wird dafür auch die erste Gesamtkonferenz im neuen Schuljahr genutzt. Hinweise zu den Teilzeitbeschlüssen finden Sie im PR-Info1 vom 28.04.2025. Im vergangenen Jahr hatten wir hierzu eine Schwerpunkt-Sprechstunde angeboten. Auch im neuen Schuljahr können Sie jederzeit einen Beratungstermin - gerne auch mit einer Gruppe von Kolleg*innen - zu diesem Thema mit uns vereinbaren. Beschlüsse der Gesamtkonferenz - Verteilung der Entlastungsstunden für Schulorganisation Die Senatsverwaltung hat sich am 28.05.2026 schriftlich2 zu den Entlastungsstunden geäußert und dabei angemerkt, dass Personalräte die Regelungen zur Verteilung unzulässig interpretieren würden. 1 PR-Info zum Thema Teilzeit: pr-cw.de/info-04-25 2 Schreiben der Senatsverwaltung zur VV Zumessung und den schulbezogenen Anrechnungsstunden für Schulorganisation vom 28.05.2026. pr-cw.de/senbjf-28-05-26 Es zeigt sich, dass Senatsverwaltung und Personalräte die neue Verwaltungsvorschrift VV Zumessung und das Schulgesetz unterschiedlich auslegen. Einigkeit besteht darin, dass die Gesamtkonferenz die Grundsätze zur Verteilung dieser Stunden festlegt. Allerdings legen Senatsverwaltung und Personalräte den Begriff Grundsätze unterschiedlich aus. Nach Ansicht des Personalrats liegt die Schwierigkeit darin, dass die Senatsverwaltung mit der VV Zumessung einen Gesamtstundenpool eingerichtet hat, der auch die Entlastungsstunden für Schulleitungen umfasst. Über die Grundsätze zur Verteilung dieses Pools entscheidet die Gesamtkonferenz. Gleichzeitig hat die Senatsverwaltung jedoch nicht aufgezeigt, wie entsprechende Grundsatzbeschlüsse konkret aussehen könnten. Nach Ansicht der Senatsverwaltung kann die Gesamtkonferenz nicht über die konkrete Anzahl an Entlastungsstunden für eine einzelne Funktion oder Aufgabe entscheiden. Somit ist es nach Auffassung der SenBJF möglich, dass Schulleitungen selbst festlegen, welcher Anteil aus dem gesamten Entlastungspool ihnen für ihre Arbeit zusteht. Schwierige Konflikte über die unterschiedliche Bewertung von Arbeit sind damit vorprogrammiert. Wir vertreten die Auffassung, dass die Entlastungsstunden für Schulleitungen, pädagogische Koordinator*innen und Mittelstufenleitungen wieder zentral festgelegt werden sollten, um mehr Transparenz und Verlässlichkeit zu schaffen und um einen Streit darüber nicht in die einzelnen Schulen hineinzutragen. Bis zur Rückkehr zu einer solchen Regelung hält der Personalrat einen Gesamtkonferenzbeschluss wie im folgenden Beispiel für sinnvoll und praktikabel. Möglicher Gesamtkonferenzbeschluss nach §79 (3) Nr. 9 Schulgesetz (Beispiel): Die Entlastungs- bzw. Anrechnungsstunden für die Schulorganisation und für die Unterstützung der Schulentwicklung werden nach folgenden Grundsätzen verteilt: • Jede Klassenleitung erhält eine Ermäßigungsstunde. • Funktionsstelleninhaber*innen, die bisher nach VV Zumessung (SJ 24/25) Entlastungsstunden erhalten haben, erhalten diese in gleicher Höhe weiter. • Für folgende besonderen Aufgaben werden eine oder mehrere Entlastungsstunden gegeben (z.B. besondere Schulprojekte, Vorsitz Fachkonferenz, erweiterte Schulleitung, Steuergruppe, Fortbildungskoordination, Krisen- und Präventionsteam). * * An dieser Stelle werden die Aufgaben für Ihre Schule konkret mit Stundenzahl benannt. Im vergangenen Schuljahr haben alle allgemein bildenden Schulen in Charlottenburg-Wilmersdorf einen inhaltlich ähnlichen Beschluss in der Gesamtkonferenz gefasst. Weitere Hinweise zu den schulorganisatorischen Stunden finden Sie im PR-Info3 vom 23.04.2026. Melden Sie sich gerne bei Fragen, Ideen und Problemen. 3 PR-Info zum Thema „Verteilung der Stunden zur Schulorganisation“: pr-cw.de/info-04-26 |
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