Das Jobcenter Berlin Spandau gehört zu den Unterzeichnern der „Charta der Vielfalt“.
Mit der Charta der Vielfalt verpflichtet sich das Jobcenter Berlin Spandau, Vielfalt anzuerkennen und wertzuschätzen sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von:
• Geschlecht
• Ethnie
• Nationalität
• ethnischer Herkunft
• Religion oder Weltanschauung
• Behinderung
• Alter
• sexueller Orientierung und Identität
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e.V. Ziel ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland zu fördern. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Mehr als 2.250 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet – neue Unterzeichner kommen stetig hinzu.
Weiterführende Informationen zur Charta der Vielfalt.
