Jobcenter Berlin Spandau - alles aus einer Hand

Jobcenter Berlin Spandau - Haupteingang

Ob Unterstützung bei der Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung oder Beratung zu Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Geldleistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes. Das Jobcenter Berlin Spandau informiert über die Grundsicherung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte und ihre Familien im Bezirk Spandau.

Unser Leitbild - Für ein starkes WIR

• Wir sind der soziale Dienstleister in Spandau.
• Wir sind präsent im Bezirk.
• Enge Zusammenarbeit mit Partnern ist uns wichtig.
• Unsere Unterstützung erfolgt aus sozialer und gesetzlicher Verantwortung.
• Wir unterstützen dabei, sich selbst zu helfen und eigenverantwortlich zu handeln.
• Wir treffen nachvollziehbare und verbindliche Entscheidungen.
• Wir handeln sachlich und besonnen.
• Wir übernehmen Verantwortung für unsere gemeinsamen Ziele und kommunizieren Erfolge nach innen und außen.
• Wir gehen über alle Ebenen wertschätzend und fürsorglich miteinander um.
• Miteinander reden und zuhören ist uns wichtig.
• Wir stehen mutig und überzeugt für einen respektvollen, professionellen und vertrauensvollen Umgang miteinander.
• Wir sind offen für Neues und entwickeln uns weiter.
• Wir sind aktiv und gestalten selbst mit.
• Wir streben nach bestmöglicher Qualität und Effizienz.
• Offenheit und Vielfalt zeichnen uns aus.
• Gemeinsam stellen wir uns allen Herausforderungen.

• Leitbild Jobcenter Berlin Spandau

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Charta der Vielfalt

Das Jobcenter Berlin Spandau gehört zu den Unterzeichnern der „Charta der Vielfalt“.

Mit der Charta der Vielfalt verpflichtet sich das Jobcenter Berlin Spandau, Vielfalt anzuerkennen und wertzuschätzen sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von:

• Geschlecht
• Ethnie
• Nationalität
• ethnischer Herkunft
• Religion oder Weltanschauung
• Behinderung
• Alter
• sexueller Orientierung und Identität

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e.V. Ziel ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland zu fördern. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Mehr als 2.250 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet – neue Unterzeichner kommen stetig hinzu.

Weiterführende Informationen zur Charta der Vielfalt.

Open for ALL! – WIR zeigen Flagge für Vielfalt und gegen Diskriminierung und Hass

Das Jobcenter versteht sich als Safer Space, in dem Menschen sich sicher und vor Diskriminierung geschützt fühlen können.