Oftmals macht Arbeit einen großen Teil unserer Identität aus und gibt uns Stabilität und Struktur. Der Arbeitsmarkt bietet viele Chancen, all diese positiven Aspekte von Erwerbsarbeit zu verwirklichen.
Ob der oder die Einzelne diese Chance nutzen kann, hängt nicht nur von unserer Motivation und vorhandenen Fähigkeiten ab, sondern auch davon, ob die äußeren Rahmenbedingungen uns die Beschäftigungsaufnahme ermöglichen.
Hinderungsgründe können beispielsweise in der Betreuungssituation der Kinder oder der Pflege von Familienangehörigen liegen.
Dafür, allen Kundinnen und Kunden den Zugang zum Arbeitsmarkt in gleichem Maße zu ermöglichen, setzt sich im Jobcenter Marzahn-Hellersdorf die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt ein. Dies geschieht durch die Zusammenarbeit mit externen Akteuren, wie beispielsweise Institutionen und Netzwerken, die im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf tätig sind. Gleichzeitig erfolgt die interne Abstimmung zu Fragen der Förderung innerhalb des Jobcenters.
- die Beratung zum Einstieg in Arbeit und Ausbildung in verschiedenen Arbeitszeitmodellen oder
- der berufliche Einstieg von Erziehenden nach der Familienphase.
Besondere Beachtung kommt dabei der Unterstützung Alleinerziehender zu. Auch die Pflege von Familienangehörigen ist ein wichtiges Thema.
- Förderung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und damit die Gleichstellung von Frauen und Männern,
- Verbesserung der Umsetzung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf,
- Abbau von Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts,
- Überwindung des geschlechterspezifischen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts und
- Anlaufstelle in Fällen häuslicher Gewalt.