Aktuelles aus dem Jobcenter Berlin Lichtenberg

Alle Informationen zur Maßnahmeplanung AGH für das Jahr 2024
und alle Vordrucke haben wir für Bilderungsträger Sie unter dem folgenden Link zusammengestellt.
Maßnahmeplanung AGH 2024

Am 31. August 2023 fand unter dem Motto “Gemeinsam auf dem Weg” die diesjährige Trägerkonferenz des Jobcenters Berlin Lichtenberg statt. Über 70 Bildungs- und Beschäftigungsträger, Arbeitgebende sowie Arbeitsmarkt- und Netzwerkpartner:innen sind der Einladung des Jobcenters gefolgt. Im Fokus der Veranstaltung stand auch in diesem Jahr der Austausch zu gemeinsamen Strategien zur beruflichen Integration von arbeitssuchenden Menschen in Lichtenberg, um so die Zusammenarbeit noch weiter zu stärken.

In seinem Grußwort malte Herr Neumann, Geschäftsführer des Jobcenters Berlin Lichtenberg, ein anschauliches Bild: “Wege in Arbeit gleichen einem weitläufigen Park mit vielen Eingängen und Ausgängen. Jeder Eingang repräsentiert ein Angebot, eine Chance auf Unterstützung. Doch auf diesen Wegen begegnen uns auch Hürden, Steigungen und Kreuzungen, die die Herausforderungen und Entscheidungen symbolisieren, die wir gemeinsam mit den Menschen bewältigen müssen. Dabei ist jeder Weg individuell, manchmal anstrengend und die Geschwindigkeiten der Läufer:innen sind unterschiedlich. Wichtig ist, alle einzubeziehen und mit und für die Menschen in Lichtenberg gemeinsam etwas zu bewegen.”

Es folgten Impulsvorträge von Herrn Schäfer, Bezirksbürgermeister Lichtenberg Herrn Steinherr, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Berlin Mitte, und Herrn Pleyer, Vorsitzender des Beirats des Jobcenters Berlin Lichtenberg. Anschließend stellte Herr Polak, Fachexperte Digitalisierung des Jobcenters Berlin Lichtenberg, die digitale Plattform „jobcenter.digital“ vor. Im „Digi-Café“ konnten sich die Teilnehmenden dann anschließend persönlich über die digitalen Angebote des Jobcenters informieren. Herr Neumann formuliert eine Bitte an die Träger: “Wir setzen auf Ihre Unterstützung, die Teilnehmenden mit dem Thema Digitalisierung vertraut zu machen und die Nutzung zu fördern. Nur gemeinsam können wir digitale Kompetenzen aufbauen und so die Beschäftigungsfähigkeit steigern.”

Beim anschließenden Podiumsgespräch berichteten Frau von Lienen, Schulleiterin Gesellschaft für berufliche Bildung mbh (GBB mbH) und ihre Büroassistentin Frau K. von ihren positiven Erfahrungen im Rahmen der Weiterbildung „Digitale Kommunikation (inkl. jobcenter.digital und BA-mobil-App)“. Im Austausch mit den Trägern und Frau Kasprzyk, Teamleiterin Jobcenter Berlin Lichtenberg, wurde deutlich, dass die digitale Zusammenarbeit für alle Akteure Entlastung und Transparenz und somit mehr Raum für persönliche Beratung schafft.
Der Geschäftsführer des Evangelischen Friedhofsverbands Berlin Süd-Ost Herr van Look und seine Arbeitnehmerin Frau C.-M. gaben einen Einblick in ihre Erfahrungen zum Beginn des gemeinsamen Arbeitsverhältnisses. Sie sensibilisierten die Mitarbeitenden der Träger für ergänzende Inhalte zur Unterstützung vor der Arbeitsaufnahme. Ein Austausch zwischen Arbeitgeber und Träger wurde angeregt.

Nach einer stärkenden Mittagspause tauschten sich die Teilnehmenden in Fachgruppen intensiv mit Expert:innen des Jobcenters zu Arbeitsgelegenheiten, Weiterbildungen und Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit nach § 45 SGB III sowie Fördermöglichkeiten im Rahmen des Teilhabechancengesetzes aus.

Herr Neumann schloss die Veranstaltung mit Dank: “Ich möchte mich bei Ihnen allen sehr herzlich bedanken, dass Sie hier sind und sich aktiv in diesen Prozess einbringen. Gemeinsam sind wir Wegbegleiter:innen auf den vielfältigen Pfaden in Arbeit für die Menschen in Lichtenberg, und ich schätze Ihr Engagement und Ihre Unterstützung sehr.”

Vorstellungsgespräche fühlen sich für viele von uns an wie erste Dates. Warum dann nicht ein beliebtees Format zum Kennenlernen nutzen? Kreativ wichen die Mitarbeitenden des Aktiv-Teams vom klassischen Bewerbungsprozedere ab und brachten Arbeitgebende und Bewerber:innen im kurzweiligen „Speed – Dating“ zusammen.
Vorab bereiteten sich einige der Kandidat:innen im Workshop mit Unterstützung der Mitarbeitenden des Aktiv-Teams auf das Gespräch vor.

Dann war es soweit. Das seit 1945 familiengeführte Unternehmen Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG, vertreten durch Frau Heuer und Herrn Grittke lud interessierte Bewerberinnen in die Lichtenberger Filiale in der Gotlindestraße ein. Ohne aufwändiges Bewerbungsverfahren, in einem herzlichen und offenen Austausch, gewannen beide Seiten einen ersten persönlichen Eindruck voneinander. Interessen wurden geklärt und unterschiedlichste Fragen beantwortet.

Viele verabschiedeten sich mit einem strahlenden Lächeln und erhielten die Chance zu einem weiteren Gespräch mit Aussicht auf eine Einstellung. Glücklich unterzeichneten im Nachgang zu dem Speed-Dating vier Mitarbeitende in spe ihre Arbeitsverträge bei der Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG .

Der Arbeitgeber begrüßte den persönlichen Rahmen der Veranstaltung und die Möglichkeit, die potentiellen Arbeitnehmenden in ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld zu erleben.
Als Ausbildungs- und Innungsbetrieb freut er sich zudem immer über motivierte Bewerber:innen, die im Handwerk Fuß fassen möchten.

Das Aktiv-Team bedankt sich für die erfolgreiche Zusammenarbeit und wünscht allen Beteiligten eine gute Zusammenarbeit.

Am 28. Juni 2023 besuchten die Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Cansel Kiziltepe, Staatssekretärin für Arbeit, Frauen und Gleichstellung Micha Klapp sowie der Lichtenberger Bezirksstadtrat für Bauen, Stadtentwicklung, Bürgerdienste, Arbeit und Facility Management Kevin Hönicke das Jobcenter Berlin Lichtenberg. Im Fokus des gemeinsamen Austausches stand die Reduzierung von Langzeitarbeitslosigkeit und die Vorstellung der vielfältigen und spezifischen Ansätze und Projekte des Jobcenters in Lichtenberg.

Lutz Neumann, Geschäftsführer des Jobcenters Berlin Lichtenberg: „Wir haben uns sehr gefreut, Senatorin Kiziltepe, Frau Klapp und Herrn Hönicke einen differenzierten Einblick in unsere Arbeit geben zu können. Ein wichtiges Signal, in unseren gemeinsamen Anstrengungen für die Integration von benachteiligten Gruppen in Arbeits- und Ausbildungsmarkt nicht nachzulassen.”

Das Special Olympics Festival findet in diesem Jahr zum ersten Mal in Deutschland statt. Es ist eine globale Veranstaltung, bei der mehr als 6500 Athletinnen und Athleten mit intellektuellen Einschränkungen und Mehrfachbehinderungen aus 180 Ländern in 26 verschiedenen Sportarten teilnehmen. Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen kommen dabei zusammen. Das Besondere an den Special Olympics ist, dass es nicht nur um den Wettbewerb und das Gewinnen geht. Es geht darum, dass die Athletinnen und Athleten zusammenkommen und ihre Fähigkeiten im Sport entfalten können. Das ist auch eine großartige Gelegenheit für das “Fans in the Stands Team” der 12 Berliner Jobcenter Vielfalt und Inklusion im Sport zu unterstützen. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 12 Berliner Jobcenter feuerten die Sportlerinnen und Sportler beim Kraftdreikampf an und ließen sich trotz des zunächst regnerischen Wetters von der inspirierenden und fröhlichen Stimmung anstecken.

„Als ehemaliger Leistungssportler im Gewichtheben weiß ich, wie anspruchsvoll und gleichzeitig erfüllend der Kraftdreikampf sein kann. Kreuzheben, Kniebeugen und Bankdrücken erfordern nicht nur körperliche Stärke, sondern auch Ausdauer und Entschlossenheit. Es ist großartig zu sehen, wie die Sportlerinnen und Sportler bei den Special Olympics diese Disziplinen meistern und ihre persönlichen Bestleistungen erreichen. Der Kraftdreikampf ist eine Herausforderung, die ihnen die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten zu zeigen und ihre Grenzen zu überwinden. Ein beeindruckender Beweis dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen ebenso leistungsfähig und motiviert sind wie jeder andere Sportler. Ich freue mich Teil dieser inklusiven Sportgemeinschaft zu sein und die Begeisterung und den Ehrgeiz der Athletinnen und Athleten zu erleben. Aber die Special Olympics bedeuten noch viel mehr als nur Sport. Sie stehen für Inklusion und die Chance, dass jeder Mensch am gesellschaftlichen Leben teilhaben kann.“ betont Lutz Neumann, Geschäftsführer des Jobcenters Berlin Lichtenberg.

Auch in diesem Jahr traf der „Markt der Möglichkeiten“, der am 7. Juni 2023 auf dem Gelände des Jobcenters Berlin Lichtenberg stattfand, auf eine allseitig positive Resonanz.

Dank der engen Zusammenarbeit zwischen gemeinsamen Arbeitgeberservice, der Wirtschaftsförderung des Bezirksamts Berlin Lichtenberg und dem Jobcenter konnten 36 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gewonnen werden, die eine breite Vielfalt an Jobangeboten – Einzelhandel, Handwerk, Gesundheitswesen/Pflegebereich, Quereinstieg für Busfahrer oder Triebfahrzeugführer, Dienstleistung und vieles mehr – präsentierten.
Darüber hinaus standen an den Marktständen des Jobcenters, der Jugendberufsagentur, des Arbeitgeberservice und der Wirtschaftsförderung Lichtenberg Expertinnen und Experten für individuelle Beratungen zu Aus-/Weiterbildung, Bürgergeld und Qualifizierung zur Verfügung.

Zusätzlich sorgte ein Foodtruck mit leckerem österreichischem Essen für gute Laune bei strahlendem Sonnenschein. So war dann auch das Feedback der rund 1200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer und Arbeitgeber durchweg positiv.

„Ich war begeistert von der offenen Atmosphäre, eine richtige Marktstimmung beim Markt der Möglichkeiten. Die Lichtenberger Bürgerinnen und Bürger konnten von Stand zu Stand schlendern und sind ins Gespräch mit Arbeitgebern gekommen. Viele nutzten die Chance, ihre Fragen nach dem Motto „Was ich schon immer vom Jobcenter wissen wollte“ zu stellen.“, sagt Anja Litterst als zuständige Teamleiterin.

“Der Markt der Möglichkeiten bietet eine tolle Plattform zur beruflichen Orientierung und den Austausch mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Er hat in diesem Jahr zum zweiten Mal stattgefunden und damit fast schon Tradition. Es freut mich, dass so viele arbeitssuchende Lichtenbergerinnen und Lichtenberger gekommen sind und von den zahlreichen Angeboten profitieren konnten. Die Zusammenarbeit mit unseren Partnern hat hervorragend funktioniert und ich danke allen Beteiligten für ihr Engagement“, ergänzt Lutz Neumann, Geschäftsführer des Jobcenters Berlin Lichtenberg.

In der 21. Kalenderwoche (29. Mai bis 2. Juni) 2023 wurden durch einen Fehler in der Datenverarbeitung Berechtigungsnachweise mit fehlerhaften QR-Codes ausgestellt. Bei der Antragstellung auf die VBB-Kundenkarte Berlin S erhalten Sie mit diesen Codes eine Fehlermeldung.

Sollte Sie das betreffen, haben Sie bitte etwas Geduld. Sie werden in der 24. Kalenderwoche (12. bis 16. Juni) 2023 einen neuen Berechtigungsnachweis erhalten.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Berechtigungsnachweis.

Highlights aus den vergangenen Jahren

• Einträge aus Anfang 2023
• Einträge aus 2022
• Highlights 2019 bis 2021