Über Uns

Illustration mit den acht Werten des Jobcenters Berlin Lichtenberg, dargestellt durch farbige, inklusive Menschenszenen im Kreis.

Gemeinsam aktiv für Berlin Lichtenberg

Wir bauen als aktives Mitglied in einer Vielzahl von Netzwerken und Bündnissen im Bezirk gemeinsam mit unseren Partner*innen Brücken in Arbeit und Ausbildung für die Menschen in Lichtenberg. Unsere rund 500 Beschäftigten zahlten 2025 im Rahmen der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung Leistungen in Höhe von circa 283 Millionen Euro für rund 27.000 arbeitssuchende Lichtenberger*innen sowie ihre Familien aus. Wir unterstützen dich mit ganzheitlicher Beratung und individuellen Qualifizierungs- und Förderangeboten – auch in schwierigen persönlichen Situationen. 2025 ebneten wir Wege für mehr als 5.800 arbeitssuchende Menschen aus Lichtenberg, darunter zahlreiche Geflüchtete, in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung und damit in ein selbstbestimmtes Leben.

Wir stehen für:

Vielfalt und Chancengleichheit: Das gilt sowohl für Bürgergeld-Berechtigte als auch für unsere Mitarbeitenden.

Zivilgesellschaftliches Engagement und sozialen Ausgleich: Niemand soll zurückbleiben. Wir tragen zum Zusammenhalt der Menschen in Lichtenberg bei.

Digitalisierung und innovative Ansätze: Neue Kommunikationskanäle und die E-Akte erleichtern dir den Zugang und verbessern die Arbeitsabläufe – sowohl für dich als Bürgerin und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.

Nähe zu den Menschen und individuelle Unterstützung: Vertrauen schaffen, eine wertschätzende Beratungskultur leben, passende Lösungen finden. Wir arbeiten auf der Basis von gegenseitigem Respekt mit den Menschen in Lichtenberg zusammen.

Unsere Werte prägen unser Handeln. Was uns leitet und wofür wir im Jobcenter Berlin Lichtenberg stehen, erfährst du hier.

Charta der Vielfalt Logo

Charta der Vielfalt unterzeichnet

Im Rahmen der Interkulturellen Öffnung sind wir im Juli 2009 der Initiative „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Die „Charta der Vielfalt“ geht auf eine Initiative deutscher Unternehmen zurück und setzt sich zum Ziel, die Vielfalt der Gesellschaft in- und außerhalb von Betrieben und Unternehmen zu schätzen, zu fördern und bewusst zu leben.

Wir bekennen uns zur Vielfalt inner- und außerhalb unserer Organisation. Wir unterstützen alle Menschen, die unsere Hilfe, Förderung und Beratung benötigen, gleichermaßen und schaffen für unsere Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist.

Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt erhältst du auf der dazugehörigen Internetseiten.

Erfolgsfaktor Familie Logo

Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie"

Wir bekennen uns zu einer familienbewussten Arbeitswelt. Als Mitglied des Unternehmensprogrammes „Erfolgsfaktor Familie“ fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und teilen unsere Erfahrungen und unser Engagement mit anderen familienfreundlichen Unternehmen. Durch das Netzwerk rückt das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stärker ins öffentliche Blickfeld.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur der Gleichstellung von Frauen und Männern und informieren unsere Beschäftigten gezielt über Karrieremöglichkeiten sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ausführliche Informationen zum Programm findest du auf der Internetseite.

Den aktuellen Gleichstellungsplan sowie unsere Inklusionsvereinbarung findest du hier.

  • Gleichstellungsplan 2024 - 2027

    PDF-Dokument (2.9 MB)

  • Inklusionsvereinbarung

    PDF-Dokument (2.9 MB)

2312 Antistigma Preis L.IGA

Antistigma-Preis 2023 – Förderpreis zur Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen

Die Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie,
Psychosomatik und Nervenheilkunde e. V. (DGPPN) und das Aktionsbündnis Seelische Gesundheit zeichnen mit dem Antistigma-Preis Organisationen aus, die sich für die Integration psychisch erkrankter Menschen einsetzen. Wir erhielten den Anerkennungspreis 2023 für unseren Umgang mit dem Thema psychische Erkrankung und unsere Arbeit mit den betroffenen Menschen – speziell im rehapro Projekt L.IGA, aber auch im Rahmen des Psychosozialen Coachings und der Gesundheitsberatung.

Kaum ein Thema ist so belastet mit Vorurteilen wie psychische Erkrankungen. Die Auszeichnung ist für uns Ansporn, unsere Anstrengungen zur Entstigmatisierung psychisch beeinträchtigter Menschen im Arbeitskontext fortzusetzen.

2212 Inklusionspreis Preis

Inklusionspreis 2022

Wir wurden mit dem Inklusionspreis in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet. Das Land Berlin vergab den Preis bereits zum 20. Mal an Berliner Arbeitgebende, die schwerbehinderte Menschen vorbildlich ausbilden oder beschäftigen.

Für uns bedeutet Inklusion vor allem: gemeinsam verschieden sein. Die Auszeichnung ist für uns Verpflichtung und Ansporn, unsere Anstrengungen um Inklusion nach innen und außen fortzusetzen. Das Thema braucht weiterhin hohe Aufmerksamkeit und gute Beispiele, die zum Nachdenken und Nachahmen anregen. Wir wünschen uns, dass sich noch mehr Unternehmen für die Einstellung von Menschen mit Handicap öffnen – und werden den Preis nutzen, um bei Arbeitgebenden sichtbar für Inklusion zu werben.

Alpha-Siegel

Alpha-Siegel

Wir sind als Jobcenter Berlin Lichtenberg mit dem Alpha-Siegel zertifiziert. Das bedeutet: Wir beraten sensibel, qualitätsgesichert und auf Augenhöhe besonders dann, wenn Lesen, Schreiben oder Rechnen eine Herausforderung darstellen. So schaffen wir verlässliche Zugänge zu Bildung und neue Perspektiven.

Unsere Homepage in Leichter Sprache findest Du hier.

Ausführliche Informationen zum Alpha-Siegel findest du auf der Internetseite.

Berliner Kooperationsverbund Arbeitsorientierte Grundbildung Logo

Berliner Kooperationsverbund Arbeitsorientierte Grundbildung

Wir sind Teil des “Berliner Kooperationsverbundes Arbeitsorientierte Grundbildung”. Als Verbundakteur engagieren wir uns für die Vernetzung der Arbeits- und Grundbildungswelt im Berliner Raum. Gemeinsam mit anderen Akteuren aus Arbeitsmarktförderung, Beratung, Bildungsträgern und Wirtschaft möchten wir Bildungswege von Arbeitsuchenden, Auszubildenden und geringqualifizierten Beschäftigten hin in Arbeit verbessern.

Ausführliche Informationen zum Projekt findest du auf der Internetseite.

Logo des Wirtschaftskreises Hohenschönhausen-Lichtenberg e.V.

Wirtschaftskreis Hohenschönhausen-Lichtenberg e.V.

Wir engagieren uns aktiv im Wirtschaftskreis Hohenschönhausen-Lichtenberg e.V., um die regionale Wirtschaft zu stärken und nachhaltige Beschäftigungsperspektiven zu schaffen. Gemeinsam mit Unternehmen und Partnern fördern wir den direkten Austausch zwischen Arbeitgebenden und Arbeitssuchenden und unterstützen eine passgenaue Fachkräftesicherung.

Durch die enge Kooperation entstehen kurze Wege, individuelle Beratung und praxisnahe Lösungen für Betriebe und Bewerbende. Zudem sind wir Jurymitglied bei der jährlichen Wahl zum „Lichtenberger Unternehmen des Jahres“ und würdigen damit besonderes unternehmerisches Engagement in unserem Bezirk.

Ausführliche Informationen zum Wirtschaftskreis Hohenschönhausen-Lichtenberg e.V. findest du auf der Internetseite.

Logo der Bezirklichen Bündnisse für Wirtschaft und Arbeit in Berlin

Bezirkliches Bündnis für Wirtschaft und Arbeit

Als aktives Mitglied im Steuerungsgremium des Bezirkliches Bündnis für Wirtschaft und Arbeit Lichtenberg (BBWA) gestalten wir die strategische Ausrichtung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen im Bezirk mit. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung entwickeln wir Projekte zur Fachkräftesicherung und Beschäftigungsförderung.

Wir bringen unsere arbeitsmarktliche Expertise ein, identifizieren Bedarfe frühzeitig und unterstützen die Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Unternehmen und Arbeitssuchende. So stärken wir gemeinsam die wirtschaftliche Entwicklung in Lichtenberg.

Ausführliche Informationen zu der Arbeit des Lichtenberger BBWA findest du auf der Internetseite.

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