Über Uns

Im Rahmen der Interkulturellen Öffnung sind wir im Juli 2009 der Initiative „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Die „Charta der Vielfalt“ geht auf eine Initiative deutscher Unternehmen zurück und setzt sich zum Ziel, die Vielfalt der Gesellschaft in- und außerhalb von Betrieben und Unternehmen zu schätzen, zu fördern und bewusst zu leben.

Wir bekennen uns zur Vielfalt inner- und außerhalb unserer Organisation. Wir unterstützen alle Menschen, die unsere Hilfe, Förderung und Beratung benötigen, gleichermaßen und schaffen für unsere Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist.

Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt erhältst du auf der dazugehörigen Internetseiten.

Wir bekennen uns zu einer familienbewussten Arbeitswelt. Als Mitglied des Unternehmensprogrammes „Erfolgsfaktor Familie“ fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und teilen unsere Erfahrungen und unser Engagement mit anderen familienfreundlichen Unternehmen. Durch das Netzwerk rückt das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stärker ins öffentliche Blickfeld.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur der Gleichstellung von Frauen und Männern und informieren unsere Beschäftigten gezielt über Karrieremöglichkeiten sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ausführliche Informationen zum Programm findest du auf der Internetseite.

Den aktuellen Gleichstellungsplan findest du hier.

Wir wurden mit dem Inklusionspreis in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet. Das Land Berlin vergab den Preis bereits zum 20. Mal an Berliner Arbeitgebende, die schwerbehinderte Menschen vorbildlich ausbilden oder beschäftigen.

Für uns bedeutet Inklusion vor allem: gemeinsam verschieden sein. Die Auszeichnung ist für uns Verpflichtung und Ansporn, unsere Anstrengungen um Inklusion nach innen und außen fortzusetzen. Das Thema braucht weiterhin hohe Aufmerksamkeit und gute Beispiele, die zum Nachdenken und Nachahmen anregen. Wir wünschen uns, dass sich noch mehr Unternehmen für die Einstellung von Menschen mit Handicap öffnen – und werden den Preis nutzen, um bei Arbeitgebenden sichtbar für Inklusion zu werben.

Wir sind Teil des “Berliner Kooperationsverbundes Arbeitsorientierte Grundbildung”. Als Verbundakteur engagieren wir uns für die Vernetzung der Arbeits- und Grundbildungswelt im Berliner Raum. Gemeinsam mit anderen Akteuren aus Arbeitsmarktförderung, Beratung, Bildungsträgern und Wirtschaft möchten wir Bildungswege von Arbeitsuchenden, Auszubildenden und geringqualifizierten Beschäftigten hin in Arbeit verbessern.

Ausführliche Informationen zum Projekt findest du auf der Internetseite.