Rundschreiben Nr. 09 / 2015

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in den Nachrichten ist das Thema Flüchtlinge an der Tagesordnung und täglich gibt es neue Informationen. Wer blickt da schon noch durch? Unter www.nachrichtenleicht.de/nachrichten.2005.de.html werden die Neuigkeiten aus aller Welt, auch zu den Themen Sport und Kultur, aufbereitet und in leichte Sprache übersetzt sowie auch als Audiodatei angeboten. Ich finde, das ist eine sehr gute Sache und wir können viel daraus für unsere Arbeit lernen. Versuchen wir doch auch mal wieder, die Dinge einfacher zu machen, leicht verständliche Sätze zu bilden. Vielleicht sprechen Sie das Thema auch mal in Ihrer Dienststelle an. Ich bin mir sicher, nicht nur die Menschen mit Behinderung werden es Ihnen danken.

• LaGeSo Zuständigkeiten bei Beantragung von Hilfsmitteln

  Schreiben vom Landesamt für Gesundheit und Soziales vom 26. Juni 2015 an die Senatsverwaltung für Inneres und Sport

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• Rundschreiben Nr. I 8-2015 von SenInnSport

  Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 5. Mai 2015, Besoldungsgruppe R 1 des Landes Sachsen-Anhalt nicht mit dem aus Art 33 Abs. 5 GG vereinbar und somit verfassungswidrig zu niedrig war

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• Unwirksamkeit einer Kündigung - BEM

  Einem Arbeitnehmer kann unter bestimmten Voraussetzungen wegen häufiger Kurzerkrankungen gekündigt werden. Die Kündigung ist jedoch dann unwirksam, wenn der Arbeitgeber die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements unterlässt. Denn ist diese nicht nutzlos, so kann sie mögliche mildere Mittel als eine Kündigung aufzeigen. Dies geht aus einer Entscheidung des Bundes­arbeits­gerichts hervor.

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• Schriftliche Anfrage 16464 AbgH Berlin.de Barrierefrei

  Offizielles Hauptstadtportal www.berlin.de und seine Barrierefreiheit
  Wie barrierefrei sind die Internetseiten von Berlin? Werden die Anforderungen der Barrierefreien-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) vom 22.09.2011 umgesetzt?

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• Schriftliche Anfrage 16399 AbgH IT-Rahmenverträge

  Auslaufende IT-Rahmenverträge des ITDZ und die Folgen
  Was passiert nach dem Auslaufen der Rahmenverträge mit dem ITDZ Berlin? Welche Folgen hat das Auslaufen für einzelne Verwaltungen? Was passiert mit dem Ziel des Standard-IT-Arbeitsplatzes (Berlin-PC)?

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