Führungsfrauen Berlin: Neues Programm stärkt Frauen in Führung und Berliner Unternehmen

Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe startet das Programm „Führungsfrauen Berlin“. Von September bis November 2026 bringt es bis zu 100 Frauen mit Führungsverantwortung aus Berliner Unternehmen zusammen – für Austausch, Weiterbildung und strategische Vernetzung über Branchen- und Organisationsgrenzen hinweg. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Mit dem Programm stärkt die Senatswirtschaftsverwaltung Frauen in Führungspositionen und erhält zugleich wertvolle Einblicke, wie Berliner Unternehmen vorhandenes Führungspotenzial besser sichtbar machen, gezielter entwickeln und für ihre Wettbewerbsfähigkeit nutzen können.

Franziska Giffey, Senatorin für Wirtschaft, Energie und Betriebe: „Berlin braucht starke Führung in ihrer ganzen Breite. Frauen leisten in unseren Unternehmen jeden Tag einen wichtigen Beitrag, übernehmen Verantwortung und gestalten Wandel. Dennoch sind sie in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Daran etwas zu ändern, ist nicht nur eine Frage der Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch wirtschaftliches Potenzial, das wir heben wollen. Mit ‚Führungsfrauen Berlin‘ stärken wir Sichtbarkeit, fördern Vernetzung und setzen zugleich wichtige Impulse für die Frage, wie Unternehmen Frauen in Führung weiterentwickeln können. Davon profitieren die Teilnehmerinnen, ihre Unternehmen und damit der Wirtschaftsstandort Berlin.“

Führungspotenziale gezielt stärken & Impulse für Politik und Unternehmen gewinnen

Frauen sind in Führungspositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Laut statistischem Bundesamt stellen sie rund 47 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland, aber nur rund 29 Prozent der Führungskräfte. Damit bleiben viele Kompetenzen, Perspektiven und Führungspotenziale ungenutzt, zum Nachteil der betroffenen Frauen ebenso wie der Unternehmen. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, zunehmenden Fachkräftemangels sowie veränderten Führungsanforderungen durch Digitalisierung und KI wird es jedoch immer wichtiger, vorhandene Führungskompetenzen gezielt zu entwickeln und wirksam einzubinden.

„Führungsfrauen Berlin“ setzt hier an und verfolgt dabei zwei Zielsetzungen: Das Programm stärkt einerseits Frauen in Führungsverantwortung, fördert den branchenübergreifenden Austausch und unterstützt Unternehmen dabei, vorhandene Führungspotenziale besser zu entwickeln und zu nutzen. Andererseits sollen die Erfahrungen der Teilnehmerinnen dazu beitragen, besser zu verstehen, welche Rahmenbedingungen Frauen in Unternehmen wirklich wirksam unterstützen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden in konkrete Empfehlungen für Unternehmen überführt und liefern der Berliner Wirtschaftspolitik eine fundierte Grundlage, um Diversität und Chancengleichheit als wichtige Faktoren für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Berlin weiter zu stärken.

Programminhalte

Im Mittelpunkt des Programms stehen vier Workshop-Tage zu zentralen Führungsthemen wie Sichtbarkeit und Positionierung, der Übernahme größerer Verantwortung sowie Führung in Veränderungsprozessen. Ergänzt werden die Workshops durch Peer-Gruppen, in denen die Teilnehmerinnen Erfahrungen austauschen, Herausforderungen diskutieren und ihr Netzwerk ausbauen.

Den Abschluss bildet eine gemeinsame Veranstaltung, bei der zentrale Erkenntnisse aus dem Programm zusammengeführt werden.

Teilnahme und Anmeldung

Das Programm richtet sich an Frauen mit Führungsverantwortung in Berliner Unternehmen – von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung.

Die kostenfreien Plätze werden unter allen eingehenden Anmeldungen so vergeben, dass eine möglichst vielfältige Gruppe aus unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen und Führungsebenen zusammenkommt.

Anmeldungen sind ab sofort möglich. Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2026.

Anmeldung und Informationen: berlin.de/fuehrungsfrauen