ZeP in Zahlen

Seit Mai 2004 wurden 9.971 Personalüberhangkräfte in das ZeP versetzt.

Dem Personalüberhang sind Beamte (ca. 16 %) und Arbeitnehmer (ca. 84 %) mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen, Erfahrungen und Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen zugeordnet.

Seit Dienstaufnahme wurde ein Abbau von 8.526 Personalüberhangkräften (entspricht einer Abbauquote von 86 %) aus dem Personalbestand des ZeP erzielt.

Schwerpunkte der Vermittlung bilden Dienstkräfte mit Tätigkeiten in der Allgemeinen Verwaltung, im Bereich des Erziehungsdienstes (z.B. Kindertagesstätten, Schulhorte) sowie im sozialen Dienst (z.B. in der Altenpflege). Auch Handwerker und Dienstkräfte in allgemeinen Dienstleistungsberufen (z.B. Pförtner, Reinigungskräfte) werden erfolgreich vermittelt.

Das ZeP leistete einen erheblichen Beitrag zur personellen Ausstattung der Jobcenter (Einführung von ALG II / Hartz IV) und der Berliner Bürger- und Ordnungsämter. Seit Gründung der Kita-Eigenbetriebe im Januar 2006 sichert das ZeP den Bedarf an Erziehern und an Servicepersonal, wie z.B. Küchen- und Reinigungskräfte.

Hauptsächlich werden vom ZeP freie Stellen in den Bezirks- und Senatsverwaltungen besetzt. Darüber hinaus akquiriert das ZeP auch Beschäftigungsmöglichkeiten außerhalb der Berliner Verwaltung, hierzu zählen beispielsweise Bundesministerien, gemeinnützige Einrichtungen, Stiftungen oder gewerbliche Anbieter.

Seit Mai 2004 wurden mehr als 101.000 Maßnahmen zur Steuerung des Personaleinsatzes realisiert. Hierzu gehören Stellen- und Einsatzbenennungen, Abordnungen und Vermittlungen auf dauerhafte oder befristete Stellen, die Besetzung temporärer Übergangseinsätze innerhalb und die Personalgestellung außerhalb der Berliner Verwaltung sowie kurz- und langfristige Qualifizierungsmaßnahmen.

Übergangseinsätze führen direkt oder indirekt zu einer Kostenentlastung des Landeshaushaltes. Durch sie können Fremdvergaben bzw. befristete Personaleinstellungen vermieden werden, wie z.B. für die Bewirtschaftung von Dienstgebäuden über den Landesbetrieb für Gebäudewirtschaft oder die Durchführung von Wahlen. Seit Arbeitsaufnahme des ZeP wurden Personalmittel innerhalb des Berliner Landeshaushaltes eingespart sowie mittels temporärer Einsätze von Personalüberhangkräften Einnahmen und Minderausgaben in Höhe von rund 464 Mio € erzielt.

Personal ZeP:
114 Dienstkräfte

Stand: 30. April 2012