Ein immer besserer Bürgerservice für Berlin. Das ist das Ziel der gesamtstädtischen Verwaltungssteuerung. Diese Maßnahme soll die Qualität der Dienstleistungen in der Berliner Verwaltung erhöhen. Gemeinsam mit verschiedenen Bereichen werden Ideen und Verfahren entwickelt, um die Zusammenarbeit zwischen der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern zu optimieren. Auch die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden in der Verwaltung wird verbessert.
Wichtige Werkzeuge dafür sind Zielvereinbarungen, das Geschäftsprozessmanagement und eine datenbasierte Steuerung der Verwaltung. Führungskräfte und Mitarbeitende erhalten attraktive Rahmenbedingungen, die sie dazu anregen sollen, diese Werkzeuge zu nutzen. Außerdem ist es wichtig, eine Anerkennungskultur in der Verwaltung zu fördern. Eine Anerkennungskultur bezeichnet ein Arbeitsumfeld, in dem die Leistungen, Beiträge und das Engagement von Mitarbeitenden wertgeschätzt und anerkannt werden. Diese Kultur fördert ein positives Miteinander und motiviert die Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen.