Technisches Problem

Aufgrund eines Technischen Darstellungsproblems, werden Tabellen zum Teil nicht korrekt dargestellt. Dies betrifft Tabellenzellen, die mehr als eine Zeile oder Spalte einnehmen.

Wir bitten Sie, diesen Darstellungsfehler zu entschuldigen.
Es wird bereits an einer Lösung gearbeitet.

Anlage zum Rundschreiben I Nr. 05/2010

Leitfaden für die Erstellung eines Sozialberichts

  • Anlass der Sachverhaltsaufklärung
    • Benennung des Auftrages des Gerichts
    • Hinweis auf Freiwilligkeit der Abgabe von Informationen
    • Datenschutzerklärung
  • Angaben zur betroffenen Person
    • Personalien (Name, Vorname, Geburtsdatum, Anschrift, ev. derzeitiger Aufenthaltsort, Telefonnummer, ggf. Ansprechpartner/in und Telefonnummer der Einrichtung/Heim/Sozialstation)
  • Vorsorgeverfügungen
    • Sind Vorsorgeverfügungen des oder der Betroffenen bekannt (Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung, Patientenverfügung, Kontovollmacht, etc.)?
    • Sind ggf. Aufbewahrungsort, Name und Adresse des oder der Bevollmächtigten bekannt?
  • Angabe der Informationsquellen
    • Persönliches Gespräch mit der betroffenen Person
    • Datum und Ort (Hausbesuch, Besuch in der Klinik, Besuch im Heim)
    • Wer war noch anwesend (und gab eventuell Auskünfte)?
    • Persönliches Gespräch mit weiteren Personen
    • Datum und Ort des Gesprächs
    • Telefonate, Telefonnummern
    • Eingesehene Akten/Unterlagen
  • Zur sozialen Situation der betroffenen Person
    • Biographie, Ausbildung, beruflicher Werdegang
    • Wohn- und Lebensverhältnisse
    • Familiäre Situation, nächste Angehörige, Kontaktpersonen
  • Zur finanziellen Situation der betroffenen Person
    • Einkommen, Unterhalt, Rente (möglichst genaue Bezeichnung)
    • Vermögen, Grundstücke, sonstige Immobilien, Pkw, Boot
    • Laufende und sonstige finanzielle Verpflichtungen (Miete, Nebenkosten, Ratenzahlungen)
  • Zur Gesundheitssituation der betroffenen Person
    • Wie ist der gesundheitliche Gesamteindruck?
    • Benennung der Pflegestufe (sofern vorhanden)
    • Liegt ein Gutachten der Pflegekasse vor (wenn ja, wann erstellt)?
  • Sichtweise der betroffenen Person
    • Wie schildert der/die Betroffene die Situation im Hinblick auf
    • Problemlagen und Lösungsmöglichkeiten
    • Eigene oder im Umfeld vorhandene und nutzbare Ressourcen
    • Die Unterstützungsmöglichkeiten durch einen Betreuer/eine Betreuerin
  • Zur Lebensbewältigung der betroffenen Person
    • Welche Einschränkungen ergeben sich bei der Wahrnehmung eigener Angelegenheiten?
    • Über welche Hilfen (incl. ambulanter Dienste oder Institutionen) verfügt der/die Betroffene?
    • Aus welchen Gründen genügen die bisherigen Hilfen ggf. nicht mehr?
    • Welche Hilfen außerhalb der Betreuerbestellung könnten die bestehenden Einschränkungen ausgleichen?
  • Bewertung und Prognose der Erforderlichkeit einer Betreuung
    • Benennung des Unterstützungsbedarfs, der nicht durch die vorhandenen Hilfen ausgeglichen werden kann, orientiert an möglichen Aufgabenkreisen
    • Welche Regelungsbereiche werden aufgrund der genannten Unterstützungsbedarfe vorgeschlagen (möglichst genaue und einzeln bezeichnete Angelegenheiten aus dem Bereich der Personensorge und/oder der Vermögenssorge)?
    • Sind Eilmaßnahmen erforderlich (welche Regelungsbedarfe bestehen vorrangig, was ist vom Betreuer umgehend zu veranlassen – z.B. freiheitsentziehende Maßnahmen, stationäre Unterbringung in einer Klinik, Sicherung des Vermögens, etc.)
  • Zusammenfassende Beurteilung
    • Beantwortung der Frage/n des Gerichts
    • keine weitere Argumentation, sondern Schlussfolgerung: Abwägung der Erkenntnisse aus Bewertung und Prognose im Hinblick auf die Problemstellung/Fragestellung
  • Entscheidungsvorschlag
    • Konkreter Handlungsvorschlag (entwickelt aus der zusammenfassenden Beurteilung)
    • Bei Empfehlung einer Betreuerbestellung: Aussagen
      • zur Haltung des/der Betroffenen sowie zum freien Willen
      • zur Erforderlichkeit der Betreuung
      • zum Aufgabenkreis der Betreuung
      • zur Dringlichkeit
    • Bei Empfehlung „keine Betreuerbestellung“:
      • Darstellung der Gründe, warum andere Hilfen ausreichen (ggf. Hinweis auf Hilfevermittlung) bzw. kein rechtlicher Vertretungsbedarf besteht.
  • Ggf. Angaben zum vorgeschlagenen Betreuer bzw. zur vorgeschlagenen Betreuerin
    • Möchte der/die Betroffene, dass eine bestimmte Person zum Betreuer/zur Betreuerin bestellt wird?
    • Möchte der/die Betroffene, dass eine bestimmte Person nicht zum Betreuer/zur Betreuerin bestellt wird?
    • In welchem Verwandtschafts- oder sonstigen Verhältnis steht die vorgeschlagene Person zum/zur Betroffenen?
    • Liegt ggf. eine Einverständniserklärung des/der Vorgeschlagenen vor? Kann der Vorschlagende vom Unterzeichenden unterstützt werden?
    • Warum erscheint diese Person als (nicht) geeignet?
  • Bei Vorschlag eines Betreuers/einer Betreuerin durch die Behörde:
    • Kann die Betreuung ehrenamtlich geführt werden? Falls ja: Steht ein Familienangehöriger/eine Familienangehörige oder ein anderer ehrenamtlicher Betreuer/eine andere ehrenamtliche Betreuerin zur Verfügung?
    • Wird ein/e Berufsbetreuer/-in vorgeschlagen, so ist dies zu begründen.
  • Personalien des Betreuers / der Betreuerin
    • Name, Vorname
    • Betreuerstatus: Ehrenamt, Berufsbetreuer/-in, Vereinsbetreuer/-in, Amtsbetreuer/-in
    • Anschrift
    • Mitteilung des Umfangs beruflicher Betreuungen (Anzahl Betreuter in Wohnung und Heim)
    • Einverständnis zur Übernahme der Betreuung (mündliche Zusage reicht aus)
    • Ggf. Hinweis auf Vertretungsbetreuer/-in
  • Hinweise für das gerichtliche Verfahren
    • Wo befindet sich der/die Betroffene zur Zeit?
    • Sind Änderungen des Aufenthalts möglich?
    • Wer kann darüber Auskunft geben (Name, Anschrift, Telefonnummer)?
    • Mit welchen Schwierigkeiten muss bei der Anhörung gerechnet werden (z.B. Nichtöffnen der Wohnungstür, Sehbehinderung, Schwerhörigkeit, Geh- und Transportschwierigkeiten)?
    • Durch welche Person/Institution (z.B. Sozialstation) kann ein Anhörungs- oder Untersuchungstermin vermittelt werden (Name, Anschrift, Telefonnummer)?
    • Ist ein/-e Verfahrenspfleger/-in notwendig (wenn ja, bitte begründen)?
    • Besteht eine Eilbedürftigkeit (wenn ja, bitte begründen)?

zum Rundschreiben I Nr. 05/2010

Weitere Informationen zu diesem Auftritt

zum Seitenanfang