Leider ist die Liegenschaft des Jobcenter Berlin Steglitz – Zehlendorf in der Kelchstraße postalisch nicht mehr erreichbar.
Bitte Benutzen Sie daher zukünftig folgende Anschrift:
Jobcenter Berlin Steglitz – Zehlendorf
Birkbuschstr. 10
12167 Berlin
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Bild: Bundesagentur für Arbeit
Mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres im August und September stehen Jugendliche vor unterschiedlichen Situationen: Einige haben bereits klare berufliche Pläne, während andere noch unentschlossen sind.
Du hast deine Ausbildung in der Tasche und es kann endlich losgehen? Perfekt. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem beruflichen Einstieg!
Läuft der Weg zu deiner Ausbildung nicht reibungslos? Dann sind die Berliner Jobcenter an deiner Seite. Abhängig von deiner individuellen Lebenslage bieten wir dir Unterstützung an.
Der Beginn deiner beruflichen Reise
Nach erfolgreich abgeschlossener Bewerbung und gemeisterter Vorstellungsrunde beginnt deine beruflichen Reise. Wir drücken dir die Daumen, dass deine Ausbildung so läuft, wie du es dir vorgestellt hast. In Momenten, in denen Schwierigkeiten auftauchen, bietet wir dir Hilfe an.
Unter anderem gibt es das Projekt der „Assistierten Ausbildung“, auch bekannt als „AsA flex“. Hier erhältst du individuelle Unterstützung in Form von Einzelunterricht oder Unterricht in kleinen Gruppen, insbesondere wenn du Schwierigkeiten in bestimmten Fächern hast oder dich deine Prüfungsängste stressen.
Eins ist klar: Gemeinsam bringen wir deine Ausbildung zum Erfolg.
Aus: Keinen Plan. Machen wir: Deinen Plan.
Nach dem Abschluss der Schule und dem Erhalt des Schulabschlusses steht für viele Jugendliche die Frage nach dem nächsten Schritt im Berufsleben im Raum. In solchen Fällen können die Berliner Jobcenter unterstützen.
Du bist noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder willst erstmal deine Traumberufe kennenlernen? Auch hier hilft dir die „AsA flex“ – mit der Vorphase. Es geht darum, für dich eine passende Ausbildungsstelle oder Einstiegsqualifizierung zu finden.
Unser Ziel: Deine Berufswahl gemeinsam zum Erfolg führen.
Eine weitere Möglichkeit ist die Einstiegsqualifikation. Durch ein längeres Praktikum erhältst du Einblicke in verschiedene Berufe und Betriebe. Das Gelernte aus diesem Praktikum kannst du später sogar auf deine eigentliche Ausbildung anrechnen.
Unser Fazit: Eine super Vorbereitung auf deine Ausbildung.
Unser Anliegen ist es, dir auf deinem Weg zum Ausbildungserfolg zur Seite zu stehen. Egal ob du schon weißt was du machen willst, oder du noch keinen Plan hast. Auf uns kannst du zählen.
Die Beratung von jugendlichen Kunden im Jobcenter findet in den Standorten der Jugendberufsagentur Berlin statt.
Unser Tipp: Du erreichst uns ganz bequem über unser Kontaktformular. Oder besuch uns einfach in einem der Standorte der Jugendberufsagentur.
Wir sehen uns.
Bild: Jobcenter Berlin Steglitz-Zehlendorf
Das Jobcenter Berlin Steglitz-Zehlendorf hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und tritt damit für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir schätzen Talente auf Grund ihrer Leistungen, unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten.
Im Rahmen der Charta der Vielfalt werden wir:
• eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt ihnen eine besondere Verpflichtung zu.
• unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
• die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
• die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
• über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
• unsere Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeber_innen-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in
Deutschland voranbringen. Mehr als 4.100 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.
Mehr Informationen zur Diversity Management und der Charta der Vielfalt erhalten Sie unter www.charta-der-vielfalt.de
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