Jahresrückblick 2025

Ein Jahr als Landesamt – ein Jahr im Zeichen von Veränderung, Wachstum und Vernetzung. 2025 hat die Verwaltungsakademie Berlin ihre Rolle als zentrale Bildungsdienstleisterin des Landes Berlin weiter geschärft. Organisatorisch neu aufgestellt, inhaltlich weiterentwickelt und digital modernisiert blickt die Akademie auf ein Jahr voller Bewegung und Fortschritt zurück. Wir danken allen, die mit uns gemeinsam die Berliner Verwaltung ausbilden, beraten, fort- und weiterbilden, für ein erfolgreiches Jahr 2025!

Übersicht

• Rechtsformwechsel und neue Strukturen
• Neue Impulse in der Ausbildung
• Praxisnahe Lernformate
• Modernes Arbeiten mit der Internen Beratung
• Jahresabschluss und Ausblick 2026

Rechtsformwechsel und neue Strukturen

Zum 1. Januar 2025 wurde die Verwaltungsakademie Berlin von einer Anstalt in ein Landesamt für Aus- und Fortbildung sowie Interne Beratung überführt. Grundlage dafür bildete das Gesetz zur Errichtung der Verwaltungsakademie Berlin. Unter der Aufsicht der Senatsverwaltung für Finanzen stärkt die neue Rechtsform die Rolle der VAk als zentrale Bildungsdienstleisterin für den öffentlichen Dienst des Landes Berlin.

Im Zuge der Umstellung wurden auch interne Strukturen angepasst: Die Interne Beratung ist nun als Abteilung IV fest verankert und mit der neuen Abteilung III bündelt die Akademie die Referate Führungsakademie und Digitale Transformation.

Auch nach außen ist der Wandel sichtbar: durch ein neues Logo, angepasst an das Corporate Design des Landes Berlin sowie durch neue Telefonnummern.

Neue Impulse in der Ausbildung

Im vergangenen Jahr konnten die Auszubildenden wieder besondere Highlights erleben. So fanden beeindruckende Zeugnisübergaben im Roten Rathaus und Abschlussveranstaltungen an der Verwaltungsakademie statt.

Gleichzeitig fiel der Startschuss für neue eLearning-Angebote im Bereich Informationstechnik, die speziell für die dienstbegleitende Ausbildung konzipiert wurden. Zudem konnten die Auszubildenden im Rahmen einer Kooperation mit dem Deutschen Bundestag spannende Einblicke gewinnen und an den Projekttagen im Deutschen Dom teilnehmen.

Praxisnahe Lernformate

Die Verwaltungsakademie Berlin hat ihr Aus- und Fortbildungsangebot 2025 weiter ausgebaut und an den Bedarfen der Verwaltung ausgerichtet.

Neu im Programm war die Reihe „Aus der Praxis für die Praxis“, die regelmäßig Einblicke in erfolgreiche Projekte der Berliner Verwaltung bietet – praxisnah, übertragbar und inspirierend. Themenschwerpunkte waren unter anderem der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Verwaltung sowie ein Workshop-Kit, das die Zusammenarbeit im Team zwischen Büro und Telearbeit verbessern soll. Ergänzt wurde das Angebot durch Akademiesymposien mit Spitzenführungskräften zu Themen wie KI in der Personalarbeit und dem Transformations- und Innovationsnavigator.

Darüber hinaus beschäftigte sich die Sommerakademie mit dem Thema „Führung im Wandel gestalten“, während der neue Podcast zur GGO I praxisnah Grundlagen, Abläufe und Regelwerke vermittelt – ideal für Neu- und Quereinsteigende.

Im Sommer feierte die VAk zudem das traditionelle Sommerfest für Dozierende und Prüfende, das Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken bot.

Die VAk hat ihre digitalen Lernangebote ebenso weiterentwickelt. Alle digitalen Dienste sind nun unter der einheitlichen Domain vak.online erreichbar.

Weiterhin haben sich die Abteilungen intensiv der fachlichen Vernetzung gewidmet und tauschten sich mit anderen Verwaltungen und Bildungsinstitutionen aus, unter anderem mit dem Zentrum für Aus- und Fortbildung Hamburg, um Erfahrungen, Best Practices und Qualifizierungsangebote abzugleichen und weiterzuentwickeln.

Modernes Arbeiten mit der Internen Beratung

Die Interne Beratung (Abteilung IV) hat ihre Rolle als Impulsgeberin und Projektunterstützerin weiter gestärkt. Mit elf neuen und acht laufenden Beratungsprojekten brachte die IB ihre Expertise in Veränderungsprojekte, Digitalisierungsvorhaben und Qualifizierungsangebote ein und trug damit maßgeblich zur Weiterentwicklung der Berliner Behörden bei. Zugleich baute sie ihre Vernetzung innerhalb Berlins und darüber hinaus weiter aus – durch Kooperationen, Fachveranstaltungen, Hochschulprojekte und Mitwirkung an Studien. Im Interview mit dem Tagesspiegel zeigt die Interne Beratung, wie sie Methoden für modernes Arbeiten vermittelt.

Jahresabschluss und Ausblick 2026

Zum Abschluss des Jahres 2025 wurde der Verwaltungsakademie das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ verliehen, das das Engagement der Akademie für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf würdigt.

Für 2026 setzt die Verwaltungsakademie Berlin neben der fundierten Vermittlung von klassischen Verwaltungskernkompetenzen auf die Stärkung von transformativen Kompetenzen und ein flexibles digitales Angebot, um die Beschäftigten des Berliner Landesdienstes fit für die Zukunft der öffentlichen Verwaltung zu machen.