LADS Akademie

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Bild: LADS

Vielfalt wertschätzen – diversitykompetent handeln.

Wir leben in einer in vielerlei Hinsicht heterogenen Gesellschaft. Die Förderung einer Kultur der Wertschätzung und der Vielfalt ist eine wirksame Strategie zum Abbau von Diskriminierung. Zu einer der Hauptaufgaben der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung gehört es, unter dem Dach der LADS-Akademie Mitarbeitende der Berliner Verwaltungen sowie ihrer angegliederten Behörden und Interessierte aus der Zivilgesellschaft mit einem breiten Angebot unterschiedlicher Bildungsformate für Diversity zu interessieren und zu sensibilisieren, die Vernetzung zu fördern sowie institutionelle und individuelle Handlungskompetenzen zu stärken.

Diversity Trainings - Jahresprogramm 2016

Blättern Sie im Programmheft und informieren Sie sich über unsere kostenlosen Angebote im Themenfeld Diversity. Beachten Sie im Programm bitte auch die Informationen rund um die Anmeldung!

Diversity Trainings - Jahresprogramm 2016

Jahresprogramm 2016 der LADS Akademie

PDF-Dokument - Stand: 2016

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