Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Berliner zu fördern - dieses Ziel
gilt natürlich auch für die Beschäftigten unserer Verwaltung und ist ein wichtiger Teil unserer Personalpolitik. Familie ist in diesem Sinne ist überall dort, wo soziale Fürsorge und Verantwortung wahrgenommen werden. Wir wollen Vorbild sein und haben das Thema Arbeitswelt und Familie in einen Auditierungsprozess eingebunden.
Das audit „berufundfamilie“ ist ein von der berufundfamilie gGmbH im Auftrag der Hertie-Stiftung entwickeltes Instrument zur Überprüfung, Anpassung und Erweiterung von familienbewusster Personalpolitik. www.berufundfamilie.de
Der Auditierungsprozess dient vor allem dazu,
- Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sichtbar zu machen und zu verbessern,
- eine familienbewusste Kultur in der Senatsverwaltung zu etablieren und zu stärken,
- Führungskräfte in dieser Führungsaufgabe und entsprechender Kompetenzentwicklung zu unterstützen und
- eine Kultur der Kommunikation zu entwickeln.
In einer Projektgruppe wurden 10 Ziele mit 31 Maßnahmen definiert, die innerhalb von drei Jahren realisiert werden sollen, unter anderem die Prüfung von Verfahren zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, Maßnahmen zur verbesserten Arbeitsorganisation oder die Erstellung einer Dienstvereinbarung zur Heim- und Telearbeit. Das Zertifikat wurde unserer Verwaltung am 19.05.2011 zuerkannt. Der erste Jahresbericht über die bisherige Umsetzung der Maßnahmen wird zum 19.05.2012 erstellt.
Ansprechpartnerinnen:
Grit Großkurth, Fon 90227-5796 eMail oder
Karin Tuchel-Schrinner, Fon 90227-6592 eMail
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