Der Führungslehrgang „Führung kompakt“ vermittelt zentrale Führungskompetenzen für Beschäftigte, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder ihre Rolle als Führungskraft stärken möchten. Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende der Berliner Verwaltung und unterstützt sie dabei, ihre Führungsaufgaben professionell, reflektiert und wirksam wahrzunehmen.
Neben fundierten Inhalten profitieren die Teilnehmenden vom Austausch mit anderen Führungskräften und bauen ein wertvolles Netzwerk für ihre berufliche Weiterentwicklung auf.
Inhalte und Module des Führungslehrgangs
Der Lehrgang umfasst mehrere Präsenzmodule an der Führungsakademie. Alle Teilnehmenden durchlaufen die Module gemeinsam als feste Gruppe.
- Modul: “Führung in der Berliner Verwaltung”
- Modul: “Öffentliche Mittel. Echte Verantwortung. Vom ersten Tag an.”
- Modul: “Personalentwicklung als Führungsaufgabe”
- Modul: “Kommunikationsstrategien für effektive Führung”
- Modul: “Team- und Zusammenarbeitsdynamiken – Führung durch Synergien”
- Modul: “Fit for Leadership – Gesundes Führen in der öffentlichen Verwaltung”
- Modul: “Innovationsmanagement für Führungskräfte – Strategien für zukunftsweisende Verwaltung”
- Modul: “Diversity – Akzeptanz der Vielfalt und Einführung in das AGG und LADG”
- Modul: “Abschlusskolloquium”
