Führen an der Spitze bedeutet, unter hoher Komplexität tragfähige Entscheidungen zu treffen, Orientierung zu geben und Veränderung verantwortungsvoll zu gestalten. Gerade im öffentlichen Dienst bewegen sich Führungskräfte der Ebene 1 und 2 in einem konstanten Spannungsfeld und ein professionelles Coaching kann hier einen geschützten Raum zur strategischen Reflexion, zur Klärung der eigenen Rolle und zur Weiterentwicklung des persönlichen Führungsprofils bieten. Es unterstützt dabei, anspruchsvolle Entscheidungssituationen zu strukturieren, mit Ambivalenzen und Erwartungsdruck souverän umzugehen, Veränderungsprozesse wirksam zu steuern, die eigene Führungswirksamkeit nachhaltig zu stärken sowie Konflikte nach innen und außen konstruktiv und nachhaltig zu lösen.
Das Coaching-Angebot der Verwaltungsakademie richtet sich an Spitzenführungskräfte mit herausgehobener Gesamtverantwortung (Führungsebene 1 und 2). Es ist individuell, vertraulich und auf die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Dienstes ausgerichtet. Hochqualifizierte Coachinnen und Coaches sowie individuelle Settings machen dieses Format zu einer wertvollen Ressource. Um eine hohe Qualität und Wirksamkeit sicherzustellen, stehen nur begrenzte Kontingente zur Verfügung und die Teilnahme ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden. Dazu gehören insbesondere:
1. Das Coaching kann grundsätzlich von Spitzenführungskräften (Ebene 1 und 2) in Anspruch genommen werden.
2. Das Coaching kann in Anspruch genommen werden, wenn die anfragende Person in den letzten zwei Jahren kein Coaching über die Verwaltungsakademie erhalten hat. Maßgeblich ist das Datum des zuletzt abgeschlossenen Coachings.
3. Die Inanspruchnahme einer Coaching-Maßnahme setzt eine aktive Mitwirkungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur selbstständigen Bearbeitung der Coachinganliegen voraus.
4. Ein Anspruch auf Durchführung eines Coachings besteht nicht. Die Entscheidung über die Vergabe der Coachingplätze trifft die Führungsakademie im Rahmen der verfügbaren Kapazitäten, Ressourcen und der Zielsetzung des Angebots.
Mit diesen Kriterien stellen wir sicher, dass das Angebot zielführend eingesetzt wird, Plätze transparent vergeben werden können und möglichst viele Bedarfsanfragen abgedeckt werden können.
Coaching-Anträge senden Sie bitte an: Geschaeftsstelle_Fortbildung@vak.berlin.de
Laden Sie die vollständigen Teilnahmebedingungen über das PDF-Dokument unten herunter.
