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Qualifizierungsreihe - Personalentwicklungsberatung

Personalentwicklungsberaterinnen und Personalentwicklungsberater

Inhalt der Reihe

Bausteine zur Pyramide gestapelt
Bild: D. Coulmann - Fotolia.com

Personalentwicklungsberaterinnen und Personalentwicklungsberater unterstützen die politische Leitung bei der Entwicklung strategischer Ziele zur Personalentwicklung und begleiten die Führungskräfte bei der Umsetzung konkreter Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie entwickeln behördeneigene Konzepte, die Wege aufzeigen, um die Kompetenzen und Potenziale der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und zu fördern. Sie geben Impulse hinsichtlich der Entwicklungspotentiale der Behörde als attraktiver Arbeitgeber und beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Planung ihres individuellen Entwicklungsprozesses.

Ziel der Qualifizierungsreihe ist es, Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden zu vermitteln, die Sie darin unterstützen, Personalentwicklungsmaßnahmen strategieorientiert und operativ in Ihrer Verwaltung umzusetzen.

Termine

Module

  • Modul 1: Rolle der Personalentwicklung
  • Modul 2: Die Lerngruppe als Team
  • Modul 3: Grundlagen der Personalentwicklung
  • Modul 4: Überblick über die gesetzlichen Grundlagen
  • Modul 5: Instrumente der Personalentwicklung
  • Modul 6: Projektmanagement
  • Modul 7: Entwicklung von Beratungskompetenz
  • Modul 8: Entwicklung eines PE Konzeptes
  • Modul 9: Moderation und Präsentation
  • Modul 10: Abschlusskolloquium

Lernziele

Die Teilnehmerinnen und Teilnhmer:
  • reflektieren ihre Rolle als Beraterin / Berater der Führungskräfte,
  • kennen die Instrumente der Personalentwicklung,
  • beraten und begleiten Implementierungs- bzw. Entwicklungsstrategien.

Rahmenbedingungen

  • Umfang

    16 Tage; zuzüglich 5 Tage Projektarbeit (64 Doppelstunden)

    Zu den Seminarzeiten kommen Zeiten für die individuelle Vertiefung in die Seminarunterlagen und für die Vorbereitung der Projektarbeit und der Abschlusspräsentation hinzu.

  • Zielgruppe

    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neu als Personalentwicklungsberaterin / Personalentwicklungsberater tätig sind oder eingesetzt werden sollen.

  • Anmeldung

    Eine individuelle Anmeldung ist nicht möglich.
    Die Teilnehmerinnen / Teilnehmer werden von ihren Behörden benannt.

  • Teilnahmevoraussetzungen

    (zukünftige) Bestellung als Personalentwicklungsberaterin / Personalentwicklungsberater

  • Abschluss

    Zertifikat der Verwaltungsakademie Berlin

  • Abschlussvoraussetzungen

    Teilnahme an allen Modulen und Erstellung einer Projektarbeit zum Themenfeld Personalentwicklung sowie Präsentation der Projektergebnisse im Abschlusskolloquium