Unter dem Hashtag #GesetzDerOffenenTür kamen im Rahmen einer Social-Media-Kampagne Menschen aus der Berliner Verwaltung zu Wort, die sich für die Befragung zum Migrationshintergrund und die Vielfalt der Beschäftigten der Berliner Verwaltung stark machen.

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Es braucht Zahlen für zielgerichtete Maßnahmen, um mehr Menschen mit Migrationsgeschichte für den öffentlichen Dienst zu gewinnen!

Katarina Niewiedzial, Beauftragte des Senats von Berlin für Integration und Migration

Berlin ist eine diverse Stadt, doch wie divers ist ihre Verwaltung? Mit der anstehenden Erhebung des Migrationshintergrunds unter den Beschäftigten gehen wir dieser Frage nach. Denn es braucht Zahlen für zielgerichtete Maßnahmen, um mehr Menschen mit Migrationsgeschichte für den öffentlichen Dienst zu gewinnen!

Katarina Niewiedzial, Beauftragte des Senats von Berlin für Integration und Migration

Bild: Yves Sucksdorff

Sie alle sind Teil dieser Stadt und sollen dieselben Möglichkeiten haben mit uns gemeinsam für ein besseres Berlin zu arbeiten.

Kai Wegner, Regierender Bürgermeister von Berlin

Nur gemeinsam können wir die Modernisierung der Verwaltung stemmen und dem Personalmangel begegnen. Deshalb bitte ich alle Beschäftigten der Berliner Verwaltung um Teilnahme an der anonymen Online-Befragung zum Migrationshintergrund. Das ist Ihr Beitrag für eine chancengerechte Verwaltung und eine lebenswerte Hauptstadt für alle. Sie alle sind Teil dieser Stadt und sollen dieselben Möglichkeiten haben mit uns gemeinsam für ein besseres Berlin zu arbeiten. Das sichert das Partizipationsgesetz, unser Gesetz der offenen Tür.

Kai Wegner, Regierender Bürgermeister von Berlin

Bild: Anke Illing

Berlin ist die Stadt der Vielfalt und das soll unsere Verwaltung widerspiegeln.

Cansel Kiziltepe, Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

Berlin ist die Stadt der Vielfalt und das soll unsere Verwaltung widerspiegeln. Die anonyme Online-Befragung zum Migrationshintergrund ist ein wichtiger Baustein zum Erreichen dieses Ziels nach dem Partizipationsgesetz. Ich freue mich, wenn sich viele Landesbeschäftigte an der Umfrage beteiligen und bin gespannt auf die Ergebnisse.

Cansel Kiziltepe, Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

Bild: Anke Illing

Je aussagekräftiger die Daten sind, desto besser können wir Maßnahmen für eine moderne Verwaltung entwickeln, die alle einbezieht, unsere Stadt widerspiegelt und mehr Teilhabe ermöglicht.

Max Landero, Staatssekretär für Integration, Antidiskriminierung und Vielfalt

Die Befragung zum Migrationshintergrund der Landesbeschäftigten geht in die finale Phase. Wichtig ist, dass möglichst viele Beschäftigte – ohne und mit Migrationshintergrund – teilnehmen. Je aussagekräftiger die Daten sind, desto besser können wir Maßnahmen für eine moderne Verwaltung entwickeln, die alle einbezieht, unsere Stadt widerspiegelt und mehr Teilhabe ermöglicht.

Max Landero, Staatssekretär für Integration, Antidiskriminierung und Vielfalt

Bild: SenFin / Paul Schneider

Unsere Vielfalt ist unsere Stärke.

Stefan Evers, Senator für Finanzen und Bürgermeister

Unsere Vielfalt ist unsere Stärke.

Stefan Evers, Senator für Finanzen und Bürgermeister

Bild: Vanessa Wunsch

Das Bild unserer Gesellschaft muss sich auch in unseren Behörden widerspiegeln. Nur so können wir auf Augenhöhe zusammenleben und arbeiten.

Conny from the Block, Amtsfluencerin, Comedienne und Autorin

Nur mit der Erhebung des Migrationshintergrundes in der Berliner Verwaltung können wir uns die Dringlichkeit dieses Themas vor Augen führen: Das Bild unserer Gesellschaft muss sich auch in unseren Behörden widerspiegeln. Nur so können wir auf Augenhöhe zusammenleben und arbeiten. An alle Berliner Beschäftigten: Jetzt sind wir gefragt!

Conny from the Block, Amtsfluencerin, Comedienne und Autorin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Als Verwaltung haben wir eine Vorbildfunktion und es ist wichtig, dass sich die vielfältige Stadtgesellschaft auch bei uns widerspiegelt.

Eren Ünsal, Leiterin der Abteilung Antidiskriminierung und Vielfalt, Land Berlin

Als Verwaltung haben wir eine Vorbildfunktion und es ist wichtig, dass sich die vielfältige Stadtgesellschaft auch bei uns widerspiegelt. Um Vielfalt zu fördern, müssen Barrieren erkannt und Diskriminierung abgebaut werden. Die Datenerhebung im Rahmen des Partizipationsgesetzes ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, denn sie zeigt uns, wer nicht ausreichend repräsentiert ist und woran wir zukünftig noch arbeiten müssen!

Eren Ünsal, Leiterin der Abteilung Antidiskriminierung und Vielfalt, Land Berlin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Es ist wichtig, dass alle Beschäftigten an der Befragung teilnehmen – ob mit oder ohne Migrationshintergrund.

Martin Jammer, Leiter der Abteilung Landespersonal, Land Berlin

Wir wollen als Berliner Verwaltung vielfältiger werden und wir sind bereits auf dem Weg. Aber eine gute Datengrundlage ist auch notwendig: Deshalb ist es wichtig, dass alle Beschäftigten an der Erhebung teilnehmen – ob mit oder ohne Migrationshintergrund.

Martin Jammer, Leiter der Abteilung Landespersonal, Land Berlin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Berlin steht für eine Vielfalt, in der jeder die Initiative für eine sichere Zukunft ergreifen kann.

Seda Akın, Justizfachangestellte beim Kammergericht, Land Berlin

Berlin steht für eine Vielfalt, in der jeder die Initiative für eine sichere Zukunft ergreifen kann. Das Partizipationsgesetz macht dies im öffentlichen Dienst möglich und öffnet die Tür für Gleichberechtigung.

Seda Akın, Justizfachangestellte beim Kammergericht, Land Berlin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Du bist ein Teil des Ganzen – unsere Stadt ist geprägt von einer interkulturellen Verbundenheit.

Nurda Tazegül, Personalratsvorsitzende Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten, Land Berlin

Du bist ein Teil des Ganzen – unsere Stadt ist geprägt von einer interkulturellen Verbundenheit. Die Einbeziehung und Förderung von Migrant*innen in der Berliner Verwaltungslandschaft ist daher unabdingbar. Mit dem Partizipationsgesetz festigen wir unseren langersehnten gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Nurda Tazegül, Personalratsvorsitzende Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten, Land Berlin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Als gebürtige Ukrainerin freue ich mich diese Vielfalt in der Verwaltung zu repräsentieren und diese mitzugestalten.

Zhanna Kramer, Koordinatorin für ukrainische Geflüchtete im Bezirksamt Lichtenberg, Land Berlin

Die Vielfalt in unserer Gesellschaft birgt ein enormes Potenzial, das wir auch in der Verwaltung gezielt nutzen sollten. Als gebürtige Ukrainerin freue ich mich diese Vielfalt in der Verwaltung zu repräsentieren und diese mitzugestalten.

Zhanna Kramer, Koordinatorin für ukrainische Geflüchtete im Bezirksamt Lichtenberg, Land Berlin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Ich finde gleichberechtigte Teilhabe und Repräsentation von Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst für das demokratische Zusammenleben unabdingbar.

Dr. Georgios Sotiriadis, Referent in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport, Land Berlin

Ich finde gleichberechtigte Teilhabe und Repräsentation von Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst für das demokratische Zusammenleben unabdingbar. Daher beteilige ich mich gern an der Datenerhebung.

Dr. Georgios Sotiriadis, Referent in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport, Land Berlin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Für eine wirklich bürgerorientierte und leistungsstarke Verwaltung will Berlin mit dem Partizipationsgesetz mehr Menschen mit Migrationshintergrund für den öffentlichen Dienst gewinnen.

Dr. Huong van Nguyen, ehem. Referent bei der Beauftragten des Senats von Berlin für Integration und Migration

Für eine wirklich bürgerorientierte und leistungsstarke Verwaltung will Berlin mit dem Partizipationsgesetz mehr Menschen mit Migrationshintergrund für den öffentlichen Dienst gewinnen. Hierzu ist die Datenerhebung ein gutes Instrument, um zu schauen, wo wir mit unseren Bemühungen stehen und welche Wege wir noch gehen müssen.

Dr. Huong van Nguyen, ehem. Referent bei der Beauftragten des Senats von Berlin für Integration und Migration

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Die anonymisierte Erhebung meines Migrationshintergrundes ist eine Möglichkeit, meinen Teil dazu beizutragen, dass die Vielfalt der Berliner Migrationsgesellschaft in der Verwaltung abgebildet wird.

Betül Gülşen, Leiterin der Fachstelle PartMigG, Land Berlin

Die anonymisierte Erhebung meines Migrationshintergrundes ist eine Möglichkeit, meinen Teil dazu beizutragen, dass die Vielfalt der Berliner Migrationsgesellschaft in der Verwaltung abgebildet wird und die Ziele des Partizipationsgesetzes erreicht werden.

Betül Gülşen, Leiterin der Fachstelle PartMigG, Land Berlin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Die Repräsentanz von Beschäftigten mit Migrationsgeschichte im öffentlichen Dienst ist ein wichtiger Indikator für Teilhabe und Partizipation.

Dr. Birgit zur Nieden, Leiterin des Referats Partizipation in der Migrationsgesellschaft, Land Berlin

Ich mache gerne bei der Datenerhebung mit! Damit können wir als Land Berlin bemessen, inwiefern sich die Migrationsgesellschaft in unserer Verwaltung abbildet. Die Repräsentanz von Beschäftigten mit Migrationsgeschichte im öffentlichen Dienst ist ein wichtiger Indikator für Teilhabe und Partizipation.

Dr. Birgit zur Nieden, Leiterin des Referats Partizipation in der Migrationsgesellschaft, Land Berlin

Bild: Michael Kuchinke-Hofer

Mit dem Partizipationsgesetz will Berlin, dass sich diese Vielfalt auch in der Verwaltung widerspiegelt.

Belma Bekos, ehem. Referentin im Referat Partizipation in der Migrationsgesellschaft, Land Berlin

Knapp 40 Prozent der Berliner*innen haben einen Migrationshintergrund. Mit dem Partizipationsgesetz will Berlin, dass sich diese Vielfalt auch in der Verwaltung widerspiegelt. Mit der Datenerhebung können wir jetzt messen, wie weit wir bereits sind und was wir noch tun müssen. Es ist daher wichtig, dass alle, ob mit oder ohne Migrationshintergrund, an der Datenerhebung teilnehmen.

Belma Bekos, ehem. Referentin im Referat Partizipation in der Migrationsgesellschaft, Land Berlin

Stimmen zur Gesetzesnovelle des damaligen PartIntG

Unter dem Hashtag #GesetzDerOffenenTür haben wir auch 2021 Menschen zu Wort kommen lassen, die an der Novellierung des damaligen PartIntG beteiligt waren. Neben Verwaltung und Politik waren Migrant*innenorganisationen, neue deutsche Organisationen, Verbände und Vereine von Anfang an in den Prozess eingebunden. Diese Stimmen sind hier zu finden.