Mitmachen bei der Zukunfts-Charta "Grüner Hirsch" Tempelhof-Schöneberg

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Lokal. Global. Gemeinsam. Handeln.

Für einen produktiven und progressiven Wirtschaftsstandort der Zukunft müssen die Themen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zusammengedacht und jetzt ins Handeln gebracht werden. Zu diesem Zweck wurde die Zukunfts-Charta „Grüner Hirsch“ als freiwilliges und dynamisches Bündnis zwischen innovativen Unternehmerinnen und Unternehmern und der Bezirksverwaltung beschlossen. Als ein offener Zusammenschluss sind alle zukunftsgewandten Unternehmen im Bezirk aufgerufen, sich anzuschließen und sich einzubringen.

Alle Teilnehmenden gehen mit der freiwilligen Selbstverpflichtung zu acht Leitsätzen als Vorbilder voran, um den Wandel hin zu einer nachhaltigen und sozialen Wirtschaft vor Ort umzusetzen. Der Bezirk unterstützt dies, indem er die Vernetzung und den Austausch der Unternehmen sowie kurze Wege innerhalb der Verwaltung fördert.

Im Rahmen des gemeinsamen Marketingbündnisses wird eine Plattform geschaffen, auf der sich Unternehmen ebenfalls auf kurzen Wegen formell und informell vernetzen. Sie können hier ihre Aktivitäten der Öffentlichkeit präsentieren, neue Inspirationen und Fachwissen bekommen und den Wandel somit aktiv steuern und gestalten.

Die Zukunfts-Charta „Grüner Hirsch“ ist ein einzigartiges und innovatives bezirkliches Instrument für Unternehmen und Unternehmensnetzwerke, die sich jetzt zusammenschließen, um dauerhaft erfolgreich zu sein.

Bitte laden Sie ein Foto von sich hoch, um auf der Seite der Unterzeichner_innen aufgeführt zu werden (freiwillig).

Im Verwaltungsbereich sind nur folgende Datei-Formate erlaubt: docx, pptx, xlsx, pdf, txt, png, jpg, jpeg, 7z, json, xml, csv, rdf.

Im Folgenden bitten wir Sie, zu unseren acht Leitsätzen Ihre Nachhaltigkeitsbemühungen darzustellen. Nicht jedes der folgenden Felder muss dafür zwingend ausgefüllt werden.

Leitsatz 1: Lokaler Mehrwert

“Durch unsere verantwortungsvolle unternehmerische Tätigkeit und regionale Vernetzung können Ressourcen gebündelt werden und Synergien entstehen, von denen der Wirtschaftsstandort Tempelhof-Schöneberg und seine Unternehmen profitieren.”

Leitsatz 2: Unternehmenserfolg und Arbeitsplätze

“Unser Ziel ist der zukunftssichere Unternehmenserfolg, der Arbeits- und Ausbildungsplätze nachhaltig im Bezirk sichert. Um dies langfristig zu ermöglichen, sind wir innovationsorientiert und bemüht, uns dem sich stetig wandelnden Markt anzupassen.”

Leitsatz 3: Beschäftigten-Wohlergehen

“Wir sind uns bewusst, dass der langfristige Erfolg an das Wohlbefinden der Beschäftigten geknüpft ist. Wir fördern unsere Beschäftigten stärkenorientiert und schaffen ein Klima der Wertschätzung, Gesundheit und Zufriedenheit.”

Leitsatz 4: Natürliche Ressourcen

“Im Wissen um die Begrenztheit der natürlichen Ressourcen, wie Rohstoffe, Boden, Luft, Wasser agieren wir ressourceneffizient. Durch verantwortungsvollen Umgang, effiziente Produktion und unter Berücksichtigung zum Beispiel auch von Stoffkreisläufen verbessern wir unser Wirtschaften und reduzieren Verbräuche.”

Leitsatz 5: Energie und Emissionen

“Als Reaktion auf den menschengemachten Klimawandel streben wir eine hohe Effizienz der eingesetzten Energie und eine Reduzierung der Emissionen an. Wir setzen uns für den Einsatz erneuerbarer Energien und die umweltgerechte Optimierung unseres Unternehmens ein.”

Leitsatz 6: Produktverantwortung

“Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und setzen uns aktiv für einen nachhaltigen Wertschöpfungsprozess und Lebenszyklus unserer Produkte ein.”

Leitsatz 7: Nachhaltige Innovationen

“Wir fördern innovative Lösungen bei Produkten und Dienstleistungen und tragen aktiv und vorrausschauend zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit und Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Tempelhof-Schöneberg bei.”

Leitsatz 8: Menschenrechte

“Für uns ist die Wertschätzung von Vielfalt und der Schutz der Beschäftigten- und Menschenrechte selbstverständlich. Deshalb sorgen wir aktiv dafür, dass alle Menschen unabhängig z.B. von ethnischer Herkunft, Sprache, Religion, Lebensalter, geschlechtlicher Identität, Behinderung oder dem sozialen Status die gleichen Rechte und Chancen haben.”

Ergänzungen / Sonstiges

Geschichte erzählen

Eingabebeispiel: (030) 123 456 89

Eingabebeispiel: vorname.nachname@berlin.de

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