| Dienststelle: | Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales Leitung |
|---|---|
| Laufbahn: | Allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst |
| Bezeichnung: | Angestellte/r |
| Entgeltgruppe: | IIa / Ib BAT |
| Besetzbar: | sofort |
| Kennzahl: | 4/10 |
| Vollzeit/Teilzeit? | Teilzeit oder Vollzeit |
| Arbeitsgebiet: | Koordination der Umsetzung der Initiative: „Berlin tritt ein für Selbstbestimmung und Akzeptanz sexueller Vielfalt“ |
| Anforderungen: | Angestellte mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium der Rechts- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen. |
| Anforderungsprofil: | Fachliche Kompetenzen: Für die Aufgabenwahrnehmung sind unabdingbar Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und der entsprechenden EU-Richtlinien, ihrer Auslegung und der diesbezüglichen Rechtsprechung, Kenntnisse des Lebenspartnerschaftsgesetzes und angrenzender Rechtsgebiete, Kenntnisse über die Antidiskriminierungspolitik in Berlin, Deutschland und der EU und Kenntnisse zu Konzepten der Antidiskriminierungsarbeit, insbesondere zu Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transsexuellen, Transgender und Intersexuellen (LSBTTI) sowie zu anderen im AGG genannten Merkmalen. Ferner unabdingbar sind Kenntnisse soziologischer, psychologischer, politischer und rechtlicher Zusammenhänge, insbesondere der gesellschaftlichen Situation von Lesben. Schwulen, trans- und intergeschlechtlichen Personen einschließlich der aktuellen Forschungslage. Sehr wichtig sind Kenntnisse über Verfahren der Zusammenarbeit mit und in der fachlichen Beratung von Senats- und Bezirksverwaltungen, freien Trägern/innen und zivilgesellschaftlichen Organisationen, politischen und fachpolitischen Mandats- und Funktionsträgern/innen sowie Projekten und Zuwendungsempfänger/innen sowie Kenntnisse in der Umsetzung von Aktionsplänen zur Förderung der ge-sellschaftlichen Akzeptanz von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transsexuellen, Transgender und Intersexuellen (LSBTTI) einschließlich Bewirtschaftung von Zuwendungsmitteln, Kenntnisse von Verfahren zur Evaluation und zum Qualitätsmanagements und IT-Kenntnisse der Bürokommu-nikation. Außerfachliche Kompetenzen: Sehr wichtig sind Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Strategisches Handeln, Steuerungsfähigkeit und Abstrahierungsfähigkeit. Außerdem ist unabdingbar Soziales Verständnis (Diversity-Kompetenz). Ferner sind sehr wichtig Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle und Gender-Kompetenz und Dienst-leistungsorientierung sowie Präsentationsfähigkeit. |
| Bewerbungsfrist: | 19.03.2010 |
| Bewerbungsanschrift: | Oranienstraße 106 10969 Berlin |
| Bewerbungsunterlagen: | |
| Hinweise: | Die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales ist bemüht, die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen herzustellen. Ich möchte deshalb die Frauen, die die Vorausset-zungen der Stellenausschreibung erfüllen, ermuntern, sich zu bewerben. Ebenso strebt der Senat die Erhöhung des Migrantenanteils in der Berliner Verwaltung an und ist daher an Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund besonders interessiert. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Behinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden. |
| Ansprechpartner/in: | Frau Flügel - ZS C 16 -, Tel.: 030-90282618 |
| Telefon: | |
| E-Mail: | Sandra.Fluegel@senias.berlin.de |
Erstellt am 25.02.2010 um 11:08:25
Zuletzt aktualisiert am 25.02.2010 um 11:08:25
Diese Stelle finden Sie auch unter der Kurzadresse http://www.berlin.de/stellen/545.
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